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공기업이 사기업들이 참가하기에 부담되는 위험성 있는 사업에 참가해 시장을 개척해 주어야 한다. 또 공기업부터 방만한 조직이나 인력을 도려내는 개혁을 해야지 정부가 사기업에게도 구조조정과 같은 개혁을 요구할 수 있는 명분이 생긴
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업구조개혁의 지연시 발생 문제
Ⅹ. 철도산업구조개혁 이후의 과제
1. 관련법의 정비
2. 철도건설사업의 투자우선순위 확보
3. 안정적 재원확보를 위한 법적제도적 정비
4. 적정인원의 산정 및 조직의 정비
5. 부채처리방안
6. 인력감축
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민간부문의 자율성 제고, 경제안정, 국제화시대의 개방화 추진, 지역간 균형발전 등
- 1990년대: 국제화, 세계화, 정보화에 대응한 통상외교, 지방자치실시에 따른 자치기반의 조성, 정보기반 구축, 사회간접자본 투자 등 1. 정부, 행정, 및
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기업이나 어느 조직이고 간에 소위 자본주의 사회에서의 원리는 경쟁원리입니다. 경쟁이 없는 곳에 발전이 없습니다. 공기업들에 있어서 제한되어왔던 경쟁체제를 과감히 도입함으로써 경영혁신을 이룰 수 있었다고 생각합니다.\"
(4) 도요
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조직
1. 중앙기획기구의 기능
2. 중앙기획기구의 지위와 유형
제 5장 지식사회와 국가 발전 전략
1. 지식기반 사회의 필요성
2. 지식의 개념
3. 지식사회의 개념
4. 지식사회의 특성
5. 지식사회 기반
6. 지식사회를 위한 학교교육
7. 지식창
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기업의 주식이어야 국민주로서의 보급이 가능.
·우리 나라의 경우 포항제철, 한국전력, 전기통신공사 등 공기업의 정부보유주식을 1988년부터 1992년까지 중하위 계층에 배정할 계획.
<徵收決定額, 收納額, 不納缺損額>
O 세입을 거두어들
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조직이나 구청에게 적용되는 현재의 인센티브 지급방식을 다른 피평가기관으로까지 확대해야 한다. 예를 들면, 노인복지관 분야의 경우 민간위탁기관의 재계약시 시민평가의 결과를 부분적으로 활용하는 것이다. 또한 시민평가의 결과를 기
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조직도 참조
△ 5본부
- 경영지원본부, 중소기업지원본부,
전략마케팅본부, 글로벌정보본부,
Invest Korea 등
△ 고객미래전략실
△ 종합행정지원센터, 방산물자교역
지원센터
△ 690여 명의 인력
△ 해외 11개 지역총괄
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기업들의 구조조정과 경영 합리화 추세로 위탁 급식의 효율성에 대한 인식이 고조
- 위탁급식이 도입된 이후 메뉴개발, 인력, 조직, 물류, 서비스, 경영 등에 이르기까지 전문적인 시스템을 갖춘 전문기업들이 증가
- 영양관리, 식품 위생 및
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민간위탁ㆍ외주용역과 철회 ………………………………………………………………17
4) 안전인원 확보……………………………………………………………………………………17
5) 진정한 의미의 주 5일제 실시……………………………………
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