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이민화 전 회장의 기업경영 리더쉽 과정
□ 창업기 (85`~86`)
-Kaist 박사과정 2년동안 연구
독자적제품 개발완료 / 특허획득
-연구 프로젝트 주관기업 철수
-7명의 인원 결성
-KTB의 금전적 지원을 얻어 창업
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의 수준이 축구와는 분명 다르지만 히딩크 축구에서 성공한 것이 기업경영이나 정치 리더쉽에서 성공하지못하리란 법도 없습니다.
성공하는 CEO의 덕목은 무엇이며 성공을 가능하게 하는 조건은 무엇인지도 월드컵을 통해 배울수 있는 교훈
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리더십 유형이 가장 효과적인 리더십이 된다.
4. 조직 성장(진화) 단계
상 사= super -leadership
개개인= self leadership
stage 1-frequently stage 2-daily stage 3-weekly stage 4-monthly
stage1 : 접시 안에서 1명의 leader와 나머지 followers가 수시로 communication 한다.(지시간
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참여할 기회가 생겼습니다.
-5분동안 도마씬.환호...거의 모든 기자가 난타 사진을 기재.-
드디어 난타가 300석의 객석을 가득 메운 관객들의 열렬한 환호속에 진행되었고 공연이 끝나자 관객들이 모두 기립박수를 쳤고 무대뒤로 돌아온 서로
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. 늘 스스로에게 되물어 보자. 떳떳한 결정이었는가. 당당한 결과인가. 스스로를 모욕하는 불명예를 통한 승리는 진정한 의미의 승리는 아닌 것이다.
헌터(leo08100) [글로벌 리더의 성공 리더쉽] - 삼성, 현대, LG 및 국내 리딩 벤처 기업
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