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벤처기업 경영자 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국벤처창업학회, 2007 임학선, 최고 지식경영자(CKO)가 경영혁신의 성패에 미치는 영향, 광주대학교, 2000 최찬기, 글로벌기업의 CEO리더십, 탑북스, 2012 Ⅰ. 최고경영자(CEO)
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벤처로 하여금 시장에 초점을 맞추게 하고, 재무예측을 하게 하고, 그리고 기능적인 최고경영자 팀을 구축하게 하므로서, 장기적 존속에 필요한 것들을 확보하도록 끊임없이 독려해야 한다. 이것이 바로 새로운 벤처를 효과적으로 경영하기
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  • 등록일 2002.11.01
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최고정보경영자과정(AIM) 2) 정보통신복합과정(ITSP) 3) 최고벤처경영자과정(AVM) 5. 연구센터(Research Centers) Ⅷ. 카이스트(KAIST, 한국과학기술원)와 국제화사업 1. 기본목표 2. 추진방향 3. 국제 교류체제 구축을 위한 최근 3년간 본 사업팀 참
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  • 등록일 2013.08.01
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벤처기업 성장과정이면서 학습경로이다. 성장단계에 따라 핵심성공요인이 달라지듯이 최고경영자가 수행하는 역할도 변화해야 한다. 기술개발, 기업비전 및 전략수립 역할이 항상 중요하지만 성장단계를 지날수록 마케팅 및 영업, 생산과
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  • 등록일 2013.08.13
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벤처기업의 회계정보시스템 구축을 위한 최고경영자의 역할에 관한 연구, 대한회계학회, 1999 김문현 / IT기업과 벤처기업의 회계변경의 행태와 주가반응, 한국생산성학회, 2009 정종태 / 한국 벤처 기업의 창업회계에 관한 연구, 경상대학교, 200
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논문 28건

최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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  • 발행일 2008.11.11
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최고경영자들은 직접 도입을 결정하고 그 과정에도 반드시 적극적인 참여를 하여 즉각적인 의사결정을 내려줘야 한다. 그 이유는 실무자들은 도입과정에서 중요한 의사결정이 필요한 상황이 많이 발생하는데 실무자들 선에서 쉽게 결정할
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  • 발행일 2008.11.11
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최고경영자의 생각에 달려 있다. 고객만족을 한답시고 이상한 절이나 하는 것이 고객만족이 아니다. 고객이 무엇을 원하는지, 고객 접점에서 일하는 직원을 어떻게 만족시킬 것인지, 실제 만족하고 있다면 이를 어떻게 매출과 연결시킬 것인
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  • 발행일 2008.01.09
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최고경영자 경영방침, 물류업무 운영능력의 경우 물류수행약속의 이행, 기업신뢰성, 인력의 효율적 활용, 기동력의 발휘, 전략적 파트너십의 경우 담당자간 긴밀한 관계유지, 고객사 물류특성 이해, 물류인프라의 경우 특화된 물류관리 시스
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  • 발행일 2010.06.30
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CEO 소개   ≪ 사 진 ≫ 야나이 타다시 (현 유니클로 최고경영자) 2009년 미국 포브스지선정 일본최고 부자 글로벌 원  - 우리가 만든 상품이 특정 시장이 아니라   전세계에서 골고루 팔릴수 있도록 해야한다.   즉, 상
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  • 발행일 2014.08.27
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취업자료 150건

최고경영자과정 업무보조 및 행정보조 / 최장 6개월 계약완료 - 2014.1.6.~2014.9.26. : 공공근로 사무보조직 / 대구 OO청 경제과 일자리창출계 / 사무보조, 경제과 내 컴퓨터관련 업무지원 / 최장 9개월 계약완료 - 2015.1.19.~2015.9.5. : 정규직 사원 / OO입
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  • 등록일 2016.02.19
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  • 직종구분 일반사무직
벤처기업 중에서 하나를 선택한다면 어떤 기준에 의해 선택할 것인지 말하시오. 팀 워크에 대해 말하시오. 현재 우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을 감소가 우리나라에 미칠 영향을 말하시오. 인터넷의 발달이 소비자의
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  • 등록일 2009.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
최고경영자과정을 통해 경영학에 대한 기초적인 지식들을 배우는 것은 물론 제가 몸담고 있는 업종에 맞춰 실무적인 역량을 키우고 싶습니다. 아직 직원 규모가 20명 정도 밖에 되지 않는 회사를 운영하고 있지만 직원들을 관리하고, 인재를
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  • 등록일 2024.01.18
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  • 직종구분 기타
전화까지 주시고 운동기구개발벤처회사 사장님은 2년이 지난 후에도 같이 일하고 싶다고 이틀간 저를 설득할 정도였습니다. 한국기업데이터에서는 손가락 염증으로 몇 달 쉰 저를 다시 불러주었고, 저를 배려해 텔레마케팅 업무를 맡겼습니
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  • 등록일 2016.02.12
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  • 직종구분 일반사무직
최고경영자의 일간지 칼럼을 통해서 이 회사의 경영마인드를 접할 기회가 있었는데, 살아있는 생태적 건축을 하고 싶으시다는 말씀이 기억에 남는군요. 이 역시 건설을 예술 및 문화로 인식하고 있는 저의 생각과 일치하기 때문에 이러한 분
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  • 등록일 2010.08.18
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  • 직종구분 기타
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