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연구주제의 차이
3. 독립변수, 종속변수, 매개변수, 그리고 조절변수의 의미
4. 사회과학에서 인과관계의 세 가지 조건
5. 개념과 개념적 정의, 그리고 조작적 정의의 의미
6. 연구의 개념적 준거틀을 설명
7. 가설의 의미와 기능
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매개효과, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 33∼57.
이상호(2001), 경영학계의 주요 리더십 이론 및 국내 연구 활동, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(2), 1∼40. Ⅰ. 리더십의 개념적 이해
1. 리더십의 정의
2. 리더십과 관리
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, 박영스토리, 2016 목 차
1. 서론
2. 본론
1) 변수의 기능에 따른 분류
(1) 독립변수
(2) 종속변수
2) 제 3의 변수
(1) 통제변수
(2) 외생변수
(3) 억압변수
(4) 매개변수
(5) 조절변수
3. 결론
4. 참고문헌
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변수
※⑦외생변수 : 연구자가 독립변수와 종속변수로 설정한 이외의 나머지 모든변수를 말함.
⑤선행변수 : 독립변수에 앞서면서 독립변수에 대해 유효한 영향력을 행사하는 변수
⑥억제변수 : 독립변수와 종속변수 사이에 실제로는 인과관
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인과추론 모델의 한계는 경로분석에 의한 추론 모델을 통해 다소 극복될 수 있다. 즉, 경로분석을 통해 원인 변수들 간의 직접효과 간접효과 그리고 제 3변수에 의한 의사효과를 분석함으로써 특정 사건 발생에 대한 설명과 예측을 보다 충분
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