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않고 도전적 이며 남에게 의존하지 않고
책임감이 강한 부하 리더십 모형
Ⅰ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
Ⅱ. 카리스마적 리더십
Ⅲ. 윤리적 리더십
Ⅳ. 서번트 리더십
Ⅴ. 셀프리더십
Ⅵ. 슈퍼리더십
Ⅶ. 팔로워십
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카리스마적 리더십, 변혁적 리더십
1강. 카리스마적 리더십
2강. 변혁적 리더십
3강. 스티븐 코비 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
5주차 슈퍼 리더십, 셀프 리더십
1강. 슈퍼 리더십의 이해
2강. 셀프 리더십의 이해
6주차 서번트 리더쉽
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리더십, 즉 슈퍼리더십과 같은 리더십이 필요하다.
한편, 21세기는 많은 도전과 기회를 가져다고 주고 있는데, 셀프리더십은 정보화 시대와 지식기반사회의 도전에 대응하기 위해 필요한 학습을 증진시키는데 핵심적인 열쇠가 되며, 슈퍼리더
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리더십 이론
1) 특성이론(Trait Approach)
2) 행동이론(behavioral theory)
3) 상황이론(Situational Theory)
Ⅳ. 현대 리더십 이론
1) 카리스마적 리더십이론
2) 변혁적 리더십이론
3) 슈퍼리더십이론
4) 자기희생적 리더십
5) 서번트 리더십
6) 임파워먼
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리더십이 있었기에 히딩크의 변혁적 리더십이 더욱 빛나게 된 것이다.
히딩크를 통해서 우리는 오히려 순국산 리더들의 리더십 잠재력을 보아야 한다.
< 시스템경영공학부 교수 >
한 1. 한국축구와 한국경제
1)히딩크 리더쉽 관련 IT
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