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구조를 만들어 자금문제로 고민하지 않고 투자자들의 자금을 쉽게 끌어들인 점이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 변혁적 변화틀 통해 위기를 극복한 사례를 조사하여 작성해 보았다. 환경의 변화가 과거처럼 단순하고 안정적이며, 예측이
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제조기업을 21세기, 세계 최대의 서비스 기업으로 성공할 수 있게 만드는 원동력이 되었다고 평가할 수 있다.
Ⅲ. 참고문헌
유필화, 『글로벌 시대의 경영학 개론』, 오래, 2018. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 변혁적 변화의 사례
Ⅲ. 참고문헌
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변화추진에 있어 조직의 허리역할을 담당하고 있는 관리자가 변화추진 리더 역할을 주도적으로 맡아서 변혁적 리더십을 발휘할 때 조직의 구성원은 의식과 행동에 있어 바람직한 변화의 방향으로 나아갈 수 있다.
그러나 반드시 조직의 상
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변혁적 리더십
2. 섬김의 리더십
3. 의사소통
한미파슨스는
본론5. 위기극복과 신성장동력
1. 한미파슨스의 위기와 극복 –“IMF도 이겨낸 Job Sharing”
2. 한미파슨스의 5년후 비전과 신성장 동력
본론6. 한미파슨스 개선방안 제언
1.
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사례와 시사점 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제위기의 원인
1. 체제 위기의 가능성과 현실화
2. 아시아의 금융 위기
3. 과거 외환위기와 시스템 위기
Ⅲ. 한국경제의 동향
Ⅳ. 한국경제의 문제점
Ⅴ. 외국의 경제체제를 통해 본 시사점
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