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경영자
2) 여성 경영자 선정 이유
2. 본 론
1) 소유경영자 : 우성화 대표
2) 전문경영자 : 이경숙 총장
3) 고용경영자 : 로즈마리 브라보
4) 비교 및 분석 : 공통점과 차이점
3. 결 론
- 여성 CEO의 조건
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리더십을 가진 리더를 발굴해내고, 제대로 된 리더십으로 기업을 이끌어 나가는 것이 무엇보다 중요하다 하겠다.
**참고 자료**
피터 드러커저 “미래의 조직”
더난출판사 간 "CEO처럼 행동하라“
더난출판사 “컬러 리더십”
신완선 물푸레
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변화
피터 드러커의 최근 저서 『21세기 지식경영』(Management Challenges for 21st Century)에서 한 구절을 인용하면서 이 강의를 마치겠다. "우리가 지금 살고 있는 대혼란 시대에 변화는 하나의 규범이다. 그것은 고통스럽고 위험스러우며, 무엇보다
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변화
피터 드러커의 최근 저서 『21세기 지식경영』(Management Challenges for 21st Century)에서 한 구절을 인용하면서 이 강의를 마치겠다. "우리가 지금 살고 있는 대혼란 시대에 변화는 하나의 규범이다. 그것은 고통스럽고 위험스러우며, 무엇보다
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변화
피터 드러커의 최근 저서 『21세기 지식경영』(Management Challenges for 21st Century)에서 한 구절을 인용하면서 이 강의를 마치겠다. "우리가 지금 살고 있는 대혼란 시대에 변화는 하나의 규범이다. 그것은 고통스럽고 위험스러우며, 무엇보다
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리더한테만 가능한 일이다.
Q : 경영을 전공하지도 않았는데 어떻게 이런 노하우를 익혔는가?
책을 많이 읽고 여러 교육기관의 지식경영 교육과정에도 많이 참가했다. 특히 피터 드러커가 쓴 책은 거의 다 읽었다. 그의 책에서 지식경영의 본
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피터 드러커는 평가와 조정의 원칙에 대해 다음과 같이 제시하였다.
① 반드시 경제적일 것. 이해를 위해 필요하고, 합리적으로 신뢰할 만큼의 최소의 보고서 수와 통계.
② 반드시 의미가 있을 것.
③ 반드시 적절할 것. 자원봉사프로그램을
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변화와 지식, 조화와 인간이라는 미래 조직 키워드가 모두 녹아 있는 조직 모델의 비유라고 할 수 있다.
조직의 내, 외부적 환경에 적절한 조직 운영 시스템을 설계하는 것은 하나의 조직을 이끌어가는 최고 경영자의 가장 중요한 임무이다.
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피터 드러커(Peter Drucker)의 신지식인론
2) 신지식인의 정의
2. 신지식인 등장의 사회적 배경 및 조건
1) 등장배경
2) 조건
Ⅵ. 지식기반경제사회의 교육
1. 지식과 교육
2. 교육적 지식의 조건
Ⅶ. 지식기반경제사회의 이러닝(e-learning)
1.
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조건에 따라 상이한 궤적으로 나타나듯이 이에 상응하는 시민사회의 성장 또한 독자적인 경로로 진행되어 왔으며, 둘째 이러한 시민사회의 경로는 시민운동에 커다란 영향을 미쳐 왔다는 점이다. 그 하나의 예로 올 봄 커다란 사회적 파장을
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