|
병원의 조직
◈ 진료부
1 정신과
2 정신과
3 정신과
◇ 간 호 과간호계,
보호계
◇ 사회사업실
◇ 심리검사실
◇ 임상병리검사실
◇ 방사선 검사실
◇ 약 국
◈ 행정부-
◇ 원 무 과접수계
입퇴계
의무기록계
전산계
◇ 총 무 과관리계
|
|
|
병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드의 상황모형
2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형
3) 허시와 블랜
|
|
|
행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렛대학교 신학대학원, 2011
McKee, R.; Carlson, B. (1999). The Power to Change. Austin, Texas: Grid International Inc. Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또
|
|
|
업무를 관찰하며, 먼 훗날 가고싶은 병동의 생활을 상상하며 좋은 점은 배우고, 좋지않은 점은 거울삼을 수 있는 좋은 시간이 되었다.
※참고문헌성인간호학 하, 현문사, 2010, 전시자외 p.602,608
신경외과학, 1992, p.312-322
종양학 서울대학교의과
|
|
|
병동에서는 별로 수행해볼 기회가 없었는데 4학년 마지막 실습에서 이런 기본간호들을 경험해 볼 수 있는 기회가 될 수 있어 기뻤다. 4년을 간호학과에 다닌 내가 아직도 기본간호에 능숙하지 않은데 병원에서 일한 다면 언제쯤 기본간호에
|
|
|
업무의 문제를 가진 피자문가를 돕는데 사용되는 두 사람 이상간의 상호작용이다. 자문가는 슈퍼바이져와 달리 행정적 책임과 의무를 수반하지 않는다. 그들의 권위는 기관이나 실천영역에서의 공식적 인정 보다는 그들의 전문적 지식과 기
|
|
|
병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더
|
|
|
치매노인가족의 부양부담
3. 치매노인가족이 경험하는 위기
1) 가족간의 위기
2) 부부의 위기
3) 형제 자매의 위기
4) 치매노인 주 부양자의 위기
Ⅳ. 외국의 치매노인 보호
1. 미국
1) 치매노인 현황
2) 특별간호병동
3) 치매노인을 위한 보호서
|
|
|
업무
(3) 보건소
3. 국제 보건조직
⑴ 국제연합내 위원회;
⑵ 국제연합이 설립한 특별기관
⑶ 국제연합주요전문기구
4. 의료전달체계
⑴ 개념
⑵ 우리 나라의 의료전달체계
5. 사회보장
⑴개념
⑵사회보장체계
나. 보건소 조직도(실
|
|
|
전문적인 간호를 숙지하도록 할 것이다. 그리고 그에 따른 간호과정이 원활히 이루어지도록 노력해야겠다.
※참고문헌
1) 서문자 외 : 성인간호학. 수문사, 2000
2) 서울대학교병원 편 : "간호진단과 계획", 서울대학교출판부, 1999
3) 송미순 외 3
|
|
메뉴펼치기
