|
요구, 불편호소, 계획 등에 대해 분명한 정서적 반응을 나타내지 않고 직접적인 안심을 시키지도 <사회․정서적 환경>
1) 상호작용
(1) 병동회의와 환자자치제도
(2) 병동규칙
2) 태도
(1) 일반적인 태도
(2) 특수 상황시 태도
|
|
|
병동회의
초독
초독
낮병원 및 정신과
재활치료
초독
case supervision
주간 평가
supervision
오후
병동내 실습생의 태도 및 수칙(수간호사)
supervision
심리극
supervision
정신병리의 이해
특강(제영묘부장님)
supervision
정신과적 면담 1
supervision
정신과적
|
|
|
병동회의를 하였다. 폭력의 위험이 있는 상황적, 환경적 요인을 조절하기 위해 결정된 사항들로 적절히 않은 것은?
가. 환자들이 집단적으로 모일 때 효과적으로 질서를 지키도록 지도한다.
나. 담배를 너무 많이 피우는 경우 병원 직원이 강
|
|
|
병동내 환경치료(Milieu therapy)프로그램 참여
권익체계, 치료공동체 모임, 심리극, 사회성 훈련, 집단회진, 음악감상, 미술요법, 작문요법, 오락요법, 댄스치료, 비디오 감상
②알콜중독 환자 병동 환경치료 프로그램 참여
·병실회의-병동내 공
|
|
|
병동가족회의
음악요법
14. 의학적 진단(DSM-IV)
Axis Ⅰ (임상적 장애) : Bipolar affective disorder
Ⅱ (인격장애 및 정신지체) : None
Ⅲ (일반적인 의학적 상태) : D&C
Ⅳ (심리사회적, 환경적 문제) : poor support system
Ⅴ (전반적인 기능평가) : at current 35 GAF
&l
|
|
 |
회의 정신대로 임종환자를 돌본 것이 우리나라 호스피스의 시작이 되었다.
1978년 호주 의사인 Dr. Graham Lum이 10년간 갈바리 의원에서 봉사하면서 호스피스 철학을 심어주었고 1981년 1월에 갈바리 의원 2층에 7병상으로 호스피스 병동을 세웠으
|
|
 |
회의 복지 수준을 향상시키는 역할을 하였습니다.
이러한 경험을 통해 대학병원에서 월평균 150명의 신규 환자를 관리하고, 1년 미만의 경력으로 차팅 업무를 독립적으로 수행할 수 있게 되었습니다. 건강검진센터와 연계된 환자도 월평균 15
|
|
 |
병동 운영을 위한 핵심입니다. 저는 정기적인 회의나 업무 후 피드백 시간을 통해 정보를 공유하고, 서로의 의견을 존중하여 협력적인 분위기를 유지하고 있습니다. 이러한 방식으로, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 의사소통을 통해 환자
|
|
 |
회의를 열어 각자의 의견을 나누며, 팀워크를 발휘하여 효율적인 환자 관리 체계를 구축하겠습니다. 또한 병동과 수술실 간 유기적인 연계를 통해 환자의 안전과 만족도를 높이는 데 힘쓰겠습니다.
아울러 성형외과 분야의 빠른 기술 발전 속
|
|
 |
회의를 통해 의견을 교환하고, 각자의 전문성을 존중하는 가운데 상호 협력하여 시너지 효과를 내겠습니다. 또한 서로의 업무를 배려하고 지원하는 자세로 긍정적인 병동 분위기 조성에 힘쓰겠습니다. 무엇보다 전문성 유지와 향상을 위해
|
|
|
회의에서 서로의 의견을 경청하는 시간을 마련하고, 결국 아동들의 건강 증진이라는 공동의 목표를 재확인시켰습니다.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
<정
|
|
메뉴펼치기
