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자원의 관리와 운영에 필요한 적절한 행정인력이 확보되어야 할 것이며 병무행정인력의 양적인 팽창 뿐만 아니라 교육훈련을 통한 질적인 향상도 병행되어야 할 것이다.
먼저 행정인력확보에 관해서 살펴보면 그 동안 우리나라는 병역자원
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체적 기반을 정립해야 할 것이다.
징병검사제도에 있어서도 효율적으로 병역자원을 선발하고 현 사회에 팽배하고 있는 병무행정에 관한 불신과 의구심을 해소시키기 위한 제도적인 개혁을 하며 징병검사대상자 조사와 이에 관련된 자료를
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병무행정의 전산화
1. 개요
2. 병무행정 전산화 추진배경
3. 전산화 추진내역
Ⅴ. 학교보건업무의 전산화
1. 교육정보화
2. 학교보건업무와 전산화
3. 대상자 간호의 정보화에 영향을 주는 요인
Ⅵ. 후원관리의 전산화
1. 개요
2. 후원
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1.기획조정관
주요사업계획의 수립․종합 및 조정, 예산의 편성 및 집행의 조정과 결산, 국회․정당 및 대외기관 관련업무의 조정․통제, 조직진단 및 평가를 통한 조직과 정원의 관리, 병무행정 소관 규제개혁 및 정비에 관한 사
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병무청장은 관련기관장에게 병무행정에 대한 협조를 요청할 수 있고, 협조요청을 받은 기관장은 정당한 사유없이 이를 거부할 수 없도록 하고 있다. 예를 들어, 행정자치부장관은 신상변동 병역의무자의 전산자료를 매주 1회이상 병무청장에
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