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간호서기가 되겠습니다. 국립정신건강센터 간호직(간호서기) 자기소개서 및 직무수행계획서
1. 지원 동기
2. 본인의 강점 및 약점
3. 관련 경험 및 준비 과정
4. 갈등 상황 해결 경험
5. 앞으로의 목표와 비전
6. 직무수행계획서
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병원의 목표와도 부합하며, 저를 포함한 모든 직원이 함께 노력해야 할 과제라고 생각합니다. 이렇게 가천대길병원에서의 제 역할은 단순히 간호사로서의 직무 수행을 넘어, 의료 서비스의 질을 개선하고, 환자 중심의 간호를 실현하는 데 있
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병원에서 근무하며 발전시킬 수 있었던 임상경험은 핵심간호기술로서 실제현장에서의 경험을 담아낼 수 있었던 기회였습니다. 물론 간호현장에서 처음 많은 시행착오를 겪기도 했고 배웠던 것을 활용하기에 제가 너무 많이 부족하다는 것도
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병원에 동시에 합격하면 어느 곳을 선택할 겁니까?
국립암센터의 어떤 점에 가장 크게 기여할 수 있겠습니까?
자신의 성격과 간호사가 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
국립암센터의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
국립암센터
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병원 수는 많지만 진료 가능 범위가 협소하거나 이동이 어려운 고지대 주민들은 해당 지표로 포착되지 않았기 때문입니다. 저는 기존 통계 대신 국토정보공사 GIS 데이터를 활용해 ‘도보 15분 이내 진료시설 밀도’라는 새로운 지표를 만들어
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간호사의 기본 책무임을 다시금 확인할 수 있었습니다. 가장 해결하기 어려운 문제는 환자가 증상조차 인지하지 못한 상황에서 이를 먼저 알아채는 일이었고, 그 책임감을 현장에서도 끝까지 놓지 않고자 합니다.
4. 입사 후 본인의 포부와 그
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-방문기관(업체)
강남 성모병원
-선정사유
종교적인 이념을 바탕으로 한 병원
CMC Vision 2020 (생명을 존중하는 세계적인 첨단의료)
자선진료, 무료 아동진료
-Check Point
병원 내, 외부 디자인
고객 편의 시설 점검
-적용가능사례
무인
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끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
5. 단체교섭 및 쟁의 진행 과정
6. 장기파업의 후유증
7. 평가
8. 무엇이 부족했나..
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성모 병원소개
가. 성모병원
나. 이념
다. 연혁 및 성과
라. 성모병원의 비젼
제 2절. 성모 병원 QI 사례 연구
가. MARIA 운동
나. 분야별 사례
1) SYSTEM 측면
2) 감염관리 측면
3) 시간단
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게 되었다. 일부 조합원들은 복귀를 지지했지만 아무런 보장도 없이 복귀한 것은 안된다는 반대도 만만치 않았다. 여기에 복귀하려면 성모병원 3개 지부가 행동통일을 해야 한다는 주장도 제기되었다. 이런 내부 논란 끝에 노조는 파업을 계
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