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노동위원회의 중재재정 결정 공권력 투입
노조 강제해산 이후에도 파업 계속
12월 30일 7개월간의 장기 파업 끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002
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쟁의 진행 과정……………………5
마. 요구사항과 사측 대응, 최종 합의 사항………………………10
바. 노사 간 손익…………………………………………………………10
5. 성모병원 노동쟁의의 평가………………………………………
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노동조합)
http://kpsu.kctu.org (공공연맹) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.쟁의행위의 정당성 판단
(1) 쟁의행위 주체의 정당성
(2) 쟁의행위 목적의 정당성
(3) 시기, 절차의 정당성
2. 학설과 판례 및 사견
(1) 학설
(2) 판례
3. 사례
(1) 성모병원 쟁의
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노동행위 구제제도
1. 노동위원회에 의한 구제
2. 민사상 구제
3. 형사상 구제
Ⅳ. 부당노동행위의 사례 및 시사점
1. ‘대우자동차판매(주)’의 사례
2. ‘두산중공업(주)’의 사례
3. ‘대전성모병원’의 사례
4. ‘(주)
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사례, 2001
이형근, 1999년 OECD 각료이사회의 결과 및 시사점, 대외경제정책연구원, 1999
이병훈 외 9명, 개정 노동법의 문제점과 노동 현장의 대응 방향, 한국노동사회연구소, 2010
KDI 경제정보센터, 1999년 경제정책 운영 방향, 한국개발연구원, 1999&
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1973 정부의 중공업 육성계획 발표
우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정
1976 창원 종합기계공장 착공
미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친
자본화의 경향성을 강하게 띔
-노동쟁의 수 증가
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노동부에 얘기해도 그건 사용자가 아니기 때문에 안된다 하튼 법개정 할 수밖에 없는 상황인거 같애요. 일단 사용자 개념은 일단 고용하고 모든 것들을..병원장을 일반적으로 많이 하거든요. 우리 근기법이나 부당노동행위 고소할 때 병원장
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노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판기능은 그대로 노동위원회가 유지하는 방안(제1안)이고, 다른 하나는 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하고 노동위원회는 노동쟁의조정업무만을 담당하도록 하
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병원급 이상 의료기관의 간병인 활용 및 관리 51
2. 간병인의 특성 및 수행업무 66
3. 입원환자 및 가족의 간병인 이용 실태 및 만족도 72
4. 환자가족 및 환자 개인고용 간병인이 간병하지 않는 ‘보호자 없는 병동’ 운영사례 83
Ⅵ
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사례
제1절 영국
제2절 프랑스
제3절 스웨덴
제4절 일본
제5절 시사점
제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제
제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정
제2절 장기적 정책과제
제3절 단기적 정책과제
Ⅴ. 결
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성모에 대한 최근 기사
최근 제3기 호스피스·완화의료 전문인력 표준교육 수료식을 개최했다는 뉴스를 보았습니다. 제가 관심이 있는 분야인 호스피스에 대한 교육이 인천성모병원에서 성행하고 있는 것을 알게 되었고, 이러한 인천성모병
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역량 및 업적(3,000 Byte)
1. 희생정신과 배려의 마음
2. 창의적인 사고와 실천력
3. 기획력과 조직력
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<간호부 면접>
<경영진 면접>
7. 가톨릭대학교성모병원 인재상
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(900 Byte)
<지원동기>
<장래계획>
5. 역량 및 업적(3,000 Byte)
1. 희생정신과 배려의 마음
2. 창의적인 사고와 실천력
3. 기획력과 조직력
6. 면접 실제 질문 내용 사례
<간호부 면접>
<경영진 면접>
7. 서울성모병원 인재상
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성모병원에 지원하며 제가 그동안 발전시켜온 환자중심 간호전문성을 바탕으로 다양한 간호현장 케이스에 철저하게 대비할 수 있도록 할 것입니다. 여의도성모병원 자기소개서 목차
1.성장과정
2.성격 및 특기사항
3.생활신조
4.여의도
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성모병원 자소서 5편 항목 동일>
1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기위해, 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주
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