|
병원경영진 및 보건의료내부의 경영과 관리에 대한 환기 및 대책마련을 해야 한다. 간호사 이직을 포함한 간호인력관리상의 문제는 정확한 연구성과나 일반화된 대책, 다양한 관점에서의 해결에의 제시는 기대하기 힘든 상황이다. 간호사는
|
- 페이지 9페이지
- 가격 3,800원
- 등록일 2007.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
는 문제와 함께 사회전체적으로도 엄청난 경제적 비효율을 낳고 있는 것이다. 따라서, 병원인력문제의 해결을 위한 환자측면의 기여에 대해서도 긍정적으로 검토해 볼 필요가 있는데, 환자의 8.8%가 추가적인 비용부담이 있더라도 충분한 인
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2008.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
병원환경의 급격한 변화】
(의료시장 개방)
(국내병원)
(병원재정 운영문제) (병원인력 운영문제)
사업 개요 및 특징
╋━━━━━━━━━━────────
▪ 프로젝트 개요
|
- 페이지 18페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2013.01.01
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
병원 김 재 현
『통합인재 경영시스템 구축』
- 서울대병원 교육수련부장 이 정 렬
『병원 성과평가와 보상전략 병원인력 성과평가 도입 및 보상실무 전략중심으로』
- 프로핸즈코리아(주) 대표이사 김 성 중
『성과주의 인사제도 그 문제점
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인력관리 문제 특히 간호사의 이직은 질 높은 간호서비스 제공에 가장 부정적인 요인으로 작용한다. 간호사는 병원의 경쟁력 및 생산성에 영향을 크게 미치는 직종으로 간호 인력을 충분하게 확보하는 것은 의료 서비스의 질을 담보하는 핵
|
- 페이지 17페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.03.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|