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병원이 직면한 또 다른 문제는 자원 할당이다.
① 정규직과 비정규직 간이 갈등
② 부서 간의 갈등
③ 전통적인 조직 vs 팀 조직
④ 의사소통의 문제
2. 재정 관리도 병원 조직의 중요한 문제이다.
3. 마지막으로 의료 서비스의 질은 많은 병
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병원 구축
우수 의료진을 양성하기 위해 1997년 2월 1일 성균관대학교 의과대학 교육병원으로서 새롭게 출발하고, 성균관대 의과대학 교육병원으로 새출발하게 됨에 따라 병원의 3대 구성 요소인 진료·연구·교육이 조화롭게 갖추어져, 향후
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대학교출판문화원.
한성숙, 전문간호사의 역할과 정책, 현문사, 2005.
김선욱 외 8인·법무법인 세승,「의료와 법」, 씽크스마트, 2013.
고유경. 간호인력 확보수준에 따른 간호업무성과 차이. 한국간호과학회 학술대회 2008.
김의숙·이한주, “간
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대학교 병원 K-farm 엔터테이먼 서비스 공급체인
☞ 건양대학교의 엔터테이먼트 요소들은 Food,Agriculture,Realx 이다. 이러한 엔터테이먼트 요소들을 병원과 함께 연계하여 공급해주면 병원은 고객들에게 의료서비스와 함께 대전의 4개 지자체와
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의료서비스 가격결정권이 없고 국가에서 의료수가에 의해 가격이 결정되고 있기 때문이다.
③의료서비스 유통(place)
의료서비스 유통은 보건의료 분야에서는 서비스 전달과정이라 할 수 있다. 의료의 이용을 위한 환자의 병원선택 결정은 병
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병원의 경영전략 수립에 관한 연구', 1995.
이코노미스트. 병원도 질 경영시대, 중앙일보사, 1996. 3.
고객서비스를 고려한 병원의 품질경영, 홍익대학교 경영학사논문, 1996.
정상우. 환자중심 병원경영관리, 고려의학, 1995.
유승흠. 양질의 의료관
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원박람회 참가자를 대상으로 한 설문조사 결과에서도 의료도 경영이라는 인식을 가지고 개원을 준비해야 한다는 응답자가 92%에 달했다.
이처럼 의사들이 병원을 운영하는데 있어 경영이나 리더쉽을 갖추고 기업처럼 경영해야 한다는 사회
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의료비 통제를 위해 공공기관이 민간기관보다 효과적인지와
2) 의료이용의 지역적 접근성 격차가 심각하여 공공기관만의 세계가 필요한지로 모아진다.
Ⅲ.결론
병원은 비영리 조직으로서 영리조직이 목적으로 하는 궁극적인 ‘이익의 극대
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병원코디네이터는 90년대 후반 치과를 비롯하여 한의원, 성형외과, 피부과, 안과 등 Local Clinic을 중심으로 전파되게 되었다.
90년대 말 병의원의 수가 급증하게 되면서부터 병원의 서비스 차별화에 대한 의료계의 고민이 이루어졌으며, 살아남
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의료비 상승을 막을 수 있는 제도적인 장치 고안이 불가능한 것도 아니다.
이러한 예상되는 문제점들과는 별개로 영리병원의 도입은 불가피하다. 이미 경제자유구역엔 외국 영리병원들의 진출을 허용해 놓은 상태이다. 선진국 대부분은 영리
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