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병원의 위기관리 기능을 하지만 이것이 자기책임에 의한 소신 있는 행위를 제어하는 기능도 가지게 한다.
3) 비합리적인 권위배분
관료조직체가 가지는 특성의 하나가 합리적 권위배분이다. 규정과 규칙에 따른 관료제적 권위는 비개인적이
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의료인과 환자관계
1. 전형적 관계
2. 현대적 관계
3. 의료인과 환자의 관계변화
4. 의료인과 환자의 권력관계
5. 의사와 환자와의 관계:병원규모별비교
Ⅴ. 바람직한 의료인과 환자의 관계
1. 의료인 측면
2. 환자 측면
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병원간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인』, 2013, pp.41-43. Ⅰ. 전략계획의 의의
1. 전략계획의 의미
2. 전략계획의 장점 및 특성
2. 의료조직에의 도입 필요성
Ⅱ. 보건의료조직의 의미와 특성
1. 보건의료조직의 의미
2. 보건의
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관료제의 장점
1) 표준화된 행동통재와 능률성 제고
2) 고용의 안정성 제공
3) 규칙과 규정을 통한 공정성과 통일성 확보
4) 수직적 권한 계층을 통한 용이한 책임 수행
4. 관료제의 단점
1) 동조과잉
2) 인격적 관계의 상실
3) 변화에 대한
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병원경영에 영향을 미치는 사회의 제도 및 기관, 단체 등이 증가하고 있는 환경의 변화 등이다.
② 경영체로서의 특성
병원 경영의 특성을 다각적으로 고찰해 볼 수 있겠으나 구체적으로 요약하면 다음과 같다.
첫째, 병원조직의 사업목적은
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