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대학교병원에 입사 후 이와 같은 희생정신으로 환자들에게 최상의 간호를 제공하도록 노력하고 주변에 소외된 이웃을 위해 꾸준한 봉사활동을 통해 사회에 보탬이 될 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1.강원대학교병원의 핵심가치 중 조직
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병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할 에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
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시험 볼 과목의 물품을 셋팅하기 위해 실습실을 관리하시는 선생님과도 연락하며 고장나거나 부족한 물품을 확인해 정확한 실습실 상황 정보를 전달하였습니다. 이 경험으로 본원의 업무 수행에 있어서 간호사선생님에게 질문하는 것을 두
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등을 꾸준히 사회적 원인을 발견하고 치료방안에 대해 연구해 의료기술을 발전하는 병원임을 알 수 있었습니다. 점차 질병이 변형되어도 그에 맞춰 빠른 대응으로 질병을 손쉽게 발견하고 치료하는 방식으로 발전할 것이라 생각합니다. 이때
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혼자’라는 생각보다는 ‘같이’ 라는 마음을 가지고 간호를 수행하겠습니다.
< 선도 >
서점에서 아르바이트를 하였을 때, 솔선수범하여 직원들 간의 갈등을 와해하고 협력을 이끈 경험이 있습니다. 아르바이트 당시, 직원들이 갑작스레
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대학교구리병원은 급성기 뇌졸중 적정성 평가와 약제 급여 적정성 평가, 그리고 만성폐쇄성폐질환 적정성 평가에서 1등급을 획득하며 환자에게 보다 최적화된 시스템을 운영하여 최상의 의료서비스를 제공하려는 노력과 의지를 보여줬습니
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도움을 필요로 하는 사람들을 외면할 수 없었던 이유도 ‘사랑하는 마음’ 때문이었고, 앞으로 희망이 없다고 외면당하는 환자들의 손을 끝까지 놓지 않게 만들 힘도 ‘사랑’이 될 것이라 믿기 때문입니다.
간호사의 사랑 없는 돌봄은 그저
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니다. 마지막으로, 효율적이고 체계적인 프로그램 관리를 위해 꾸준한 평가와 피드백이 이루어져야 합니다. 센터 운영과 프로그램이 실질적인 효과를 거두고 있는지 지속적으로 모니터링하며 개선점을 찾아내고 적용하는데 기여하겠습니다.
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. 이 약점을 극복하기 위해 의사결정 과정을 체계화하는 데 집중하고 있습니다. 우선순위 판단 시 반드시 체크리스트를 참고하거나 동료와 논의하는 시간을 가지려고 노력합니다. 또한, 업무의 전체 과정을 다시 한 번 점검하는 습관을 들이
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하여 최신 지식을 습득하려 노력하고 있습니다. 이러한 강점과 약점을 발전시키기 위해 항상 자기계발을 중요시합니다. 재무 관련 최신 트렌드와 정책 변화에 대해 지속적으로 공부하고 있으며, 복잡한 문제를 해결하는 능력을 기르기 위해
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