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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학
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97.11)
2. 양명수, 장기 이식에 대한 기독교윤리적 과제, 기독교사상(93.4)
3. 이동익, 장기 이식에서의 추정 동의에 관한 연구, 복음과 상황(88.6)
4. 세상을 바꿀 21세기 10대 과학기술-인공장기, 중앙일보97년11월11일 28면
5. 전영수, 장기 이식에 대한
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호사상
6) 사회적 고립
7) 권력관계
8) 성차별과 연령차별
７．노인학대 상담사례관리절차
１）신고 접수(Intake)
２） 현장조사 및 사정
３）사례판정 : 학대여부 판정
４）사례관리 및 서비스 제공
５）사례평가 및 종결
６）사
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영사.
김은희 (2001), 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문.
손보경 (2003), 간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계, 대구카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의
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997), 여성 리더쉽 육성 방안 연구. 충남대학교.
장정하 (1991), 관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구,
황의석 (1992), 장관급 군고위 관리자의 리이더쉽에 관한 연구, 한양대학교.
김문실외 (1993), "수간호사의 리더쉽 유형
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영역은 앞으로의 계속 교육시에 분석하여 반영할 것을 제언하는 바이다.
임상간호사의 간호전문직 태도와 간호수행 정도에 관한 연구
학위논문(석사) 이화여자대학교 교육대학원, 간호교육전공, 1997.2 최송휘 간호 연구 report
Ⅰ 서 론
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영숙 외(2008) 간호이론가와 이론 1, 대학서림
이소우 외(2009) 간호이론의 이해, 수문사
이선옥 외(2010) 간호이론, 한국방송통신대학교출판부
Chinn, Peggy L, 김명자 역(2000) 간호와 이론, 현문사
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
예하
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영숙 외(2008) 간호이론가와 이론 1, 대학서림
이소우 외(2009) 간호이론의 이해, 수문사
이선옥 외(2010) 간호이론, 한국방송통신대학교출판부
Chinn, Peggy L, 김명자 역(2000) 간호와 이론, 현문사
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
예하
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영의료보험이 공적건강보험제도의 재정에 미치는 영향 분석. 영남 대학교 대학원 석사학위논문.
국민건강보험공단. 2014 건강보험통계연보.
권문일·홍백의·김원섭·권혁진(2014). 공적연금의 이해(Ⅱ). 국민연금연구원. p.15.
권혁주(2007). 한국
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Ⅷ. 간호근무의욕 고취 방안
1. 직무분석과 직무설계
2. 참여적 관리
3. 스트레스 수용 능력개발
4. 능력개발과 성장 기회 제공
5. 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고
6. 간호관리자의 리더십 개발
Ⅸ. 간호 관련 제언
참고문헌
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