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자산 5조원 이상) 소속회사에 대하여는 타회사에 대한 출자한도를 순자산의 25%로 제한(공정거래법 제10조)
ㅇ 많은 투자가 출자의 형태로 이루어지는 점에서 현행 제도는 기업의 투자 및 경영활동에 대한「總量的 制限」
ㅇ 급변하는 경제환
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대상기업
5. 그린메일러
6. 외부투자가
Ⅶ. M&A 대상기업
1. 토빈의 q비율이 낮은 기업(자산주)
2. 주가수익률이 낮은 기업
3. 현금흐름이 풍부하면서 주가가 저평가된 기업
4. 내부유보율이 매우 높은 기업
5. 지분분산 우량기업
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대리제도의 역사
1) 세무사법 제1조의 2
2) 개발부담금과 택지초과소유부담금
3) 시험의 일부 면제를 확대
4) 재경원의 세무사 징계에 대한 시효제도를 도입
2. 세무대리인의 자격과 현황
3. 세무대리업무의 감독 및 세무대리인에 대한 징계
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투자신탁증권
1) 지식경영 도입 배경
2) 목표설정
3) 추진체계
4) 지식경영시스템의 구축 및 운영체계
2. 조흥은행
1) 지식경영 세부실천 전략
2) 추진조직 체계
3) 지식의 분류
4) 지식관리시스템
5) 지식경영의 성과부문 측정
Ⅵ. 금
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대·기아자동차
삼성전자
LG전자
KT&G
2. 브랜드 경영
레노보
닛산자동차
제너럴모터스(GM)
바디샵
3. 품질경영
삼성전자
현대자동차
모토로라
4. 펀경영
사우스 웨스트 항공
LG텔레콤
5. 윤리경영
도이체방크
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투명성 제고
2. 상호지급보증 해소
3. 재무구조개선
4. 사업구조조정
5. 기업지배구조 개선
6. 지주회사
7. 제2 금융권의 지배구조 개선 및 자산운영의 건전성 제고
8. 순환출자의 억제 및 부당내부거래의 차단
Ⅵ. 기업개혁의 성과
1. 그
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2.3 물가안정 목표 방식
2.3.1 물가안정 목표 방식의 기초와 특성
Ⅲ. 통화정책의 실행 수단
3.1 중앙은행 대출 정책의 역할
3.2 지급준비금 조정의 중요성
3.3 공개시장 조작의 기능
3.4 효율적 통화정책을 위한 도전 과제
Ⅳ. 결론 및 요약
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관리
Ⅴ. 영기준예산
1. 영기준예산의 의의와 운영방식
2. 영기준예산의 장점과 난점
Ⅵ. 자본예산
1. 자본예산의 개념적 의의
2. 자본예산의 수립
1) 자본예산의 대상과 편성절차
2) 자본예산과 재원조달
3. 자본예산의 효용과 한계
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관리를 하는 것을 HRM(Human Resource Management)이라고 한다.
즉, HR팀이란 인적자원의 관리(인사, 노사문제)를 수행하는 팀이다.
용어설명-IR이란?
기업이 자본시장에서 정당한 평가를 얻기 위하여 주식 및 사채투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활
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보, 경영 및 관리기술 등 여러 가지 지원을 기대 할 수 있다. 그러므로 중소기업의 생산성의 향상을 위해서는 기업계열화가 성공적으로 수행되어야 할 것이며 이를 위하여 대기업의 중소기업분야의 침투를 법으로 규제함과 동시에 기업간의
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