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호텔에 근무하는 10년차 산업간호사이고, 2015년 후반기 근로자들의 건강행위 변화를 위한 건강증진 프로그램에 대해 고민을 하던 중 지역사회의 간호사업 중 통합건강증진프로그램 13개를 찾아보며 지역사회에서도 많은 건강증진사업을 시행
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간의 교육을 이수하면 케어관리자 자격을 얻을 수 있도록 하였다.
현행 6개 분야로 나누어 발급되는 전문사회복지사제도를 그대로 유지할 것인지, 정신보건사회복지사처럼 분야별 독자적인 자격제도를 갖도록 할 것인지, 미국의 경우처럼 분
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간서비스와 자원에 연결한다.
④ 사회변화 대행자 - 지역사회프로그램과 삶의 질을 향상시키기 위해 변화나 새로운 자원획득을 옹호하기 위해 이익집단을 동원하는데 참여한다.
⑤ 사례관리자 - 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제
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보건전문요원(정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 정신보건간호사 )등 관련 전문인들을 위한 재보수교육 실시 등을 통한 포괄적이고 장기적인 대책이 절실하다. 시설의 설립이나 설비는 예산의 확보로 이루어질 수 있으나 전문가 양
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담당자와 공동 해결해야 한다.
제99조(고충처리위원회구성)위원회를 구성하여 민원사항에 대한 대책 및 개선안을 수립하고
필요한 경우 관련 부서 및 직원 간 의견을 조율하여야 한다.
제100조(처리기준)위원회의 위원과 직원은 고충처리를 함
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간
·지역사회
·정책과 과정
5. 학교사회사업가의 업무사례 (p.162)
1. 학생과 부모에게 학교사회사업서비스 제공
2. I.E.P (개별교육계획 : Individualized Educational Planning)
3. 지역 (고등)학교 교사들을 위한 회의 참석
4. 간호사, 공공보건간호사, 사회
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간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016.
이혜영, 조미영 외 1명 저, 간호와 보건의료정책, 계축문화사, 2016.
지은아, 김지수, 근무 기간에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인, 한국간호행정학회, 2018.
김영훈, 서원식, 병원전략경영
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간호사, 의료기사, 행정직원 등 다양한 직종을 포함하고 있는 병원의 복잡한 인간관계를 어떻게 조정하느냐 하는 것은 병원의 최고 관리자의 과제일 것이다. 그러므로 환자와 의사간에 인간관계뿐만 아니라 병원직원들 간의 인간관계의 개선
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간호서비스의 제공을 위해서는 환자의 요구와 과학적 지식에 근거한 간호가 필요하다. 이를 위해 간호 관리자는 간호사의 지식수준, 업무수행능력 및 태도 등을 정확하게 파악하여 이들의 능력을 발전시켜야 한다. 이를 위해 간호 관리자를
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간호사의 역할
강말순 외 (2000), 실무중심 지역사회간호학, 서울:정담
김화중 외 (2006), 지역사회간호학, 서울:한국방송통신대학교출판부
권동연 (2001), 보건간호사의 사기진작에 관한 연구, 한양대행정대학원 석사학위논문,서울.
김정애 (2005),
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