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은 손을 들어주세요. (준비한 퀴즈 출제)
학습자들에게 퀴즈를 통해 학습 내용을 상기시킨다.
마무리
T : 지금까지 스트레스의 관한 원인과 증상 그리고 해소법에 대해서 알아보았습니다. 가장 중요한 것은 평상시에 긍정적으로 살아가고, 자
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근로자를 위한 통합적 신체활동증진프로그램의 개발과 효과 (국내박사학위논문). 고려대학교, 서울.
3. 참고문헌
1) 김미악. (2009). 중·고등학교의 보건교육 편성실태와 개선방안에 관한 연구 (국내석사학위논문). 창원대학교, 경상남도.
http://w
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교육프로그램 중재가 노인의 심리적 복지감에 미치는 영향”, 대구한의대, 2010
- 김연하, “보건관리자의 근로자 보건교육에 관한 실무능력기준 개발”, 한양대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 감정노동자의 스트레스
2. 감정노동자의 스트레
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근로자집단)을 위한 보건교육 내용을 위해 감정노동의 강도가 심한 항공기 객실 승무원의 스트레스관리를 위한 보건교육 전략을 고안해 보았다. 스트레스는 만병의 근원이라고 할 정도로 스트레스에 대한 관리는 건강관리의 우선이 된다. 따
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보건교육』, 한국방송통신대학교 출판문화원
정문희, 소외숙 외 6명 공저(2002), 『보건교육』, 정문각
『근로자 우울증 직업건강 가이드라인』(2013), 고용노동부. 산업안전보건공단
박찬임, 이승렬 외 3명 공저(2012), 『서비스산업의 감정노동
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교육대학원 석사학위 청구논문.
홍정희 (2003). 유아기 자녀 행동에 대한 맞벌이 부모의 기대와 역할수행도. 이화여자대학교 대학원 석사 학위청구논문.
참고 사이트
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
보건복지부
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근로자 청소년의 현황
한국사회의 외국인근로자 수가 증가함에 따라 가족단위의 이주와 국내에서 결혼하여 정착하는 이들도 점차 늘어나고 있다. 외국인근로자가 증가함에 따라 국내 학교에 재학하는 외국인근로자의 자녀 역시 해마다 현저
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교육 개요 7
2. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 15
3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22
Ⅲ. 연구의 방법 46
1. 조사대상 46
2. 조사지 개발 47
3. 조사방법 51
Ⅳ. 연구의 결과 52
1. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 로드맵 개
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보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상
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교육 실태 조사”, 서울대학교, 2006.
법무부, 외국인등록현황, 2009.
보건복지가족부, 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책, 2008.
제주특별자치도, 결혼이민자 가족실태조사와 정책과제, 2007.
------------, 도내 외국인주민 실태조사결과, 2
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(주)대한안전보건교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)대한안전보건교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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이엔케이안전보건교육컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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근로자에게 귀마개 및 방음 헤드셋 제공 △정기적인 청력 검사 실시 △소음 노출 작업자 대상 보호구 착용 교육 등을 시행해야 합니다.
19. 보건관리자로서 타 부서와 협업해야 하는 이유와 방법은?
보건관리는 근로자 안전과 직결되므로 안전
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교육을 최대한 빠르게 습득하여 회사에 도움이 될 것이며 산업간호사로서 중요하다고 생각하는 근로자의 건강관리 및 보건교육 능력을 기르겠습니다. 또한 건강관리실이 무겁고 어려운 장소가 아닌 열린 분위기와 다가가기 쉬운 장소로 만
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근로자의 건강을 책임지는 보건관리담당자 역시 비전공자 또는 배경지식이 없는 인물로 선임되어 있었습니다. 이와 같은 문제점은 여러 가지 상황에서 비롯됩니다. 먼저 주기적인 안전보건교육을 시행하지 않는 경우를 예로 들 수 있습니다.
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근로자 보호 방안을 설명해주세요.
화학물질로 인한 건강 위험을 예방하기 위해 △화학물질 관리 기준 준수 △보호구(마스크, 장갑 등) 착용 △환기 시스템 운영 △물질안전보건자료(MSDS) 비치 및 교육 △응급 대처 교육 실시 등의 조치를 시
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근로자들이 직무에 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.
보건 관리 업무가 체계적으로 진행될 수 있도록 지속적인 예산 확보와 보건관리 전문 인력 양성 프로그램을 제안합니다. 또한, 최신 산업 보건 관련 기술과 정보를 지속적
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