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2) 환경적 진단
5. 4단계 : 교육적, 조직적 진단
1) 교육적 진단
2) 조직적 진단
6. 5단계 : 행정적, 정책적 진단
1) 행정적 진단
2) 정책적 진단
7. 6단계 : 수행 - 직장(남성)에 대한 비만관리 교육 한 시간분량의 학습지도계획서
8. 7단계 :
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사회복지대학원 석사학위논문.
이상현(2010). 우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 경원대 사회정책대학원 사회복지학 석사학위논문.
김순남(2012) 재가장기요양기관 요양보호사의 직무만족과 임파워먼트가 요양서
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보건대학원 석사학위 논문.
김창엽 (2000).「노인보건의료 서비스와 노인의료체계」사회복지정책실무과정 2000, 국립보건원 연수자료. 보건복지부.
김혜련 (1999).「외국의 건강증진 정책목표와 동향」보건복지 포럼, 제 3호. 한국보건사회 연구
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자기주장과 간호사-의사의 협업에 대한 태도의 관계, 고신대학교 대학원 논문, 2014.
이수연, 수간호사의 역할인식과 역할수행정도에 미치는 영향요인, 연세대학교 보건대학원 논문, 2004.
정은진, 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에
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복지자원을 동원한다. 지역사회 내에 있는 공공의 사회복지기관이나 시설은 중앙정부의 재정적인 자원과 지방자치단체의 재정적 보조로 운영하게 될 것이다. 그러므로 정부의 복지재정이 충분하게 확보된다면 사회복지행정에는 어려움이
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