|
보건의료계획의 내용, 수립방법ㆍ시기등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 보건소의 목적 의미 설립규정 및 역할 등등
보건진료소의 목적 의미 설립규정 및 역할 등등
보건진료원의 목적 의미 임용규정 및 역할범위 등등
|
|
|
보건요원
4. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건지소의 방향
5. 도시형 보건지소에 대한 평가
1) 도시형보건지소를 평가하는 이유
2) 도시형 보건지소 설립의 배경과 내용
3) 도시형 보건지소에 대한 평가
6. 외국의 보건지소 사례
|
|
|
받은 자 이어야 한다. <개정 1997.12.13>
② 제1항의 직무교육에 관하여 필요한 사항은 보건복지부 령으로 정한다.
<개정1997.12.13>
제17조 (보건진료원의 신분 및 임용)
① 보건진료원은 지방공무원으로 하며, 보건소장의 추천을 받아 시
|
|
|
보건의료 환경이 급속히 변화되어 보건진료원에 대한 기대가 변화되고 있으므로 보건진료소의 기능과 조직도 탄력적으로 변화, 대응해 가야한다. 보건진료소에 국한된 보건진료원의 활동 장소를 일차보건의료 전반의 관리자로서 보건소, 보
|
|
|
보건진료원의 업무
2) 관할지역 운영위원회 기능
3) 보건사업과 관련된 협력기관, 의뢰기관
4) 보건진료소의 2008년 보건사업 계획
5) 장기, 혹은 단기 목표 설정
6) 구체적인 집행계획 수립(월, 주, 일 계획)
7) 지역사회 건강문제 우선수
|
|
 |
설립(협력사업)
- 초·중·고등학교 운동장의 인조잔디구장 시설 추진
- 축산농가와 경종농가를 연계한 자연순환 농업 육성
- 한국에너지기술연구원 등 에너지 관련 기관 및 연수원 유치
- 한방건강관리기능 추가 등 보건소 기능 강화
- ITOP포럼
|
|
 |
보건소, 국공립병원): 35
? 임상 직무 (의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사 등): 35
? 공통적으로 중요한 역량 (Soft Skills): 36
? 조직 문화 및 윤리적 측면: 병원의 가치와 나의 가치관 일치시키기 36
? 수직적 조직 문화: 36
? 환
|
|
 |
보건소, 국공립병원): 29
? 임상 직무 (의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사 등): 29
? 공통적으로 중요한 역량 (Soft Skills): 30
? 조직 문화 및 윤리적 측면: 병원의 가치와 나의 가치관 일치시키기 30
? 수직적 조직 문화: 30
? 환
|
|
 |
설립하면서 출범했습니다. 저는 대한민국 초반 중동건설 시장에 선발기업으로 진출하여 대대적인 성공을 거두고 이를 바탕으로 1980년대에 사업복합화를 전략적 계획적으로 추진해왔던 동부그룹의 경영이념을 존경하여 왔습니다. 저는 동부
|
|
메뉴펼치기
