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보건학』. 도서출판 고려의학.
박원용, “우리나라의 지역보건의료정책에 실증적 연구: 경기도 보건의료 사업을 중심으로,” 경희대학교 대학원 박사학위논문, 2004.
이승욱, “보건소 의료서비스의 활성화 방안에 관한 고찰,” 건국대학교 행
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보건소 조직 및 인력의 편제는 보건소가 국민의 보건의료 중심으로서 역할을 수행하는데 성공적이고 능률적으로 진행될 수 있어야 한다. 우리나라 보건소는 공공 보건의료 기관으로서, 보건소의 사업성과가 곧 보건 의료 인력의 보상으로 직
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보건복지부)
-2010년 가족건강사업안내(보건복지부)
-www.seogu.go.kr(서구청 홈페이지)
-www.seogu.go.kr/seoguportal/seoguhealth/(서구보건소 홈페이지)
-재가암 환자 관리사업 안내(보건복지부) Ⅰ.방문보건사업이란
Ⅱ.방문간호사의 역할
Ⅲ.현재 시
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보건소에 등록된 대상자 수를 파악한다.
⇒ 현재 관할 보건소 결핵 환자 485 명 정도
2) 우리나라 결핵 유병율 2005년도 현재 0.38%이다.
3) 우선적으로 위험군에게 아래의 조기발견 방법을 적용한다.
ㆍ결핵환자 가족
ㆍ학교, 사업체 군대 등의 집
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사업론, 유풍출판사, 2001
* 강민종, 우리나라에서 보건의료의 공공성 향상을 위한 바람직한 보건소역할 설정에 관한 연구: 델타이 기법의 적용, 석사학위논문, 서울대학교 보건대학원, 1999
* 김강회, 지방공사 의료원의 정체성 확립과 발전방향
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보건복지가족부. 2005. 「자살예방5개년계획」.
보건복직가족부. 2008. 「제2차 자살예방종합 대책」
서동우. 2003. 우리나라 자살률의 현황과 정신보건센터의 역할. 지역사회정신보건사업2차 관계자 웍샵 자료집.
이다정수, 홍진표 외(2008). 국내
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보건복지부 등 정부의 추진정책을 들여다보면 근본적으로 산업기반이 취약한 지역의 입장에서는 정부정책의 영향권에서 멀어져 있다.
고령친화산업이 고령화에 따른 위협요인에 대응하기 위한 해법으로 해당 산업을 정책적으로 육성한다면
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역할과 NGO의 기능”, 한국행정학회 기획세미나 발표논문집, 한국행정학회, 2000.
정영호 외, “미국과 영국의 보건의료개혁 동향 비교분석”, 한국보건사회연구원, 2005.
조영훈, “지방분권화와 복지수준의 격차: 지방자치제도 도입 이후 서
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보건관광차원조사 및 상품화방안 연구』, 한국보건산업 진흥원
6) 정두채윤상헌(2002), 『한방헬스투어 방안 연구』, 한국보건산업진흥원
7) 홍창식(1996), 『전통민족마을의 문화관광상품화 방안연구』, 경기대학교
8) 금산구청 홈페이지 금삼
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보건실태조사 보고서, 한국보건사회연구원, 1992
문현상외, [1988년 전국 출산력 및 가족보건 실태조사], 1989
보건사회부, [1993년도 가족보건사업 계획], 1993
인구문제연구소역, [아세아 및 중동제국의 인구사정], 1970
조남훈외, [최근의 인구정
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. 마지막으로, 12개월 차에는 프로그램 효과 분석 및 평가를 통해 주민 피드백을 수렴하고, 개선 사항을 반영하여 지속적인 발전을 도모할 Ⅰ.정책 및 사업의 동향
Ⅱ.직무 목표
Ⅲ.직무수행 전략
Ⅳ.기대 효과
Ⅴ.추진 일정 및 계획
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추진배경
구리시청의 보건소 결핵환자 관리사업 담당자가 되어 보건소를 방문하는 결핵환자들을 관리하고, 결핵 검진 업무, 코로나 19 관련 비상 근무 등 다양한 역할들을 수행함으로써 구리 시민들이 안심하고 일상 생활을 영위할 수 있도록
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보건소의 역할과 기능을 지속적으로 혁신해 나가겠습니다.
-민관협의체 운영 내실화로 다부문 통합 건강정책 수립·집행
-보건의료, 복지, 체육, 환경 등 유관 분야 협력사업 지속 발굴
-취약계층 건강관리를 위한 의료기관, 기업, 시민단체 등
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보건소 운영에 대한 주민들의 신뢰도를 높이겠습니다.
이러한 전략적 목표를 달성한다면 동구 보건소는 지역사회 보건의료 분야에서 선도적 역할을 하게 될 것입니다. 주민 모두가 양질의 보건의료 서비스를 누릴 수 있을 뿐 아니라 건강하
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보건소, 국공립병원): 29
? 임상 직무 (의사, 간호사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사 등): 29
? 공통적으로 중요한 역량 (Soft Skills): 30
? 조직 문화 및 윤리적 측면: 병원의 가치와 나의 가치관 일치시키기 30
? 수직적 조직 문화: 30
? 환
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