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간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 관한 근거이론 연구, 대한간호학회지, 2016. 김문정김소희, 일 지역 대학병원 간호사의 소명의식과 직업가치, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회지, 제10권 제1호, 2016. 김삼득, 직무평가
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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하여 보았다. 그리고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해
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  • 등록일 2020.04.02
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스트레스와 직접적인 연관성이 있으며 간호사들의 이직에 큰 영향을 끼치는 요소이다. 2014년도 병원간호사회 법제위원회에서 시행한 ‘병원간호인력 배치현황 실태 조사’에 의하면 설문에 응답한 총 201개 병원의 자료를 분석한 결과 현재
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간호사의 이직의도를 파악하는 것은 조직구성원의 이직을 예측하고 이해하는데 중요한 일이며 병원 구성원 중 많은 부분을 차지하는 간호부서 관리자에게 중요하고 당면한 문제이다. 이러한 이직의도를 줄이고 스트레스나 역경을 극복하는
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논해 보았다. 그리고 본인이 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하고 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
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  • 등록일 2020.03.28
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논문 978건

이직의도에 관한 연구. 가천의과대학교 대학원 석사학위논문, 인천 이영희 (2012). 응급실 간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울. 이춘종 (2011). 국립병원 간호사의 직무스트레스와 소진 : 완화요
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  • 발행일 2013.06.11
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방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성
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  • 발행일 2012.04.17
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병원의 지원 14. 흥미 있고, 도전적인 업무의 수행 15. 중요하고, 도전적인 업무의 수행 16. 병원 내에서 의사결정이나 목표 설정 시 참여 17. 직업의 안정 18. 더 많은 승진기회 19. 전문간호사 등 자격인정 20. 국내외 학위 인정 Ⅲ 다음은 마지막으
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  • 발행일 2011.11.15
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요인에 미치는 영향 -김병로( vol.44.no.1.2005 ) 임상간호사의 통증지식 및 통증중재 실태조사 -김윤숙(2005, 계명대학교 간호학과 석사논문) REBA와 직무스트레스가 병원근로자의 근골격계 증상에 미치는 영향 -이정탁(2006, 아주대학교 보건학과 석
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  • 발행일 2010.03.03
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2. 연구의 목적 Ⅱ. 문헌고찰 1. 교대근무 2. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구 도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근
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  • 발행일 2009.03.27
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취업자료 5,576건

과학적인 의료환경 전문성이 미래 경북대학교병원에서 의료 서비스의 질적 고도화를 만족시키는데 크게 도움이 될 것이라고 생각합니다. ★★ 2022년 경북대학교병원 간호사 최신 자기소개서 1 1.경북대학교병원이 추구해야할 가장 중
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  • 등록일 2022.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
관리와 지속적 전문성 개발을 통해 신뢰받는 상담 전문가로서의 위상을 확립하겠습니다. 마지막으로, 지속적인 자기계발과 평생학습을 통해 변화하는 사회적 요구와 심리학적 지식 발전에 능동적으로 대응하겠습니다. 최신 상담 기술과 연
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
스트레스 관리 등의 실무 경험 3. 문제 해결 능력 및 성과 ? 직장 내 보건 문제 해결 사례 ? 데이터 분석을 활용한 건강관리 개선 경험 ? 예방 프로그램 기획 및 실행 성과 4. 조직 적합성 및 성장 가능성 ? 협업 및 소통
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 전문사무직
탐구하고자 합니다. 고려대학교 심리학부에서 제공하는 연구 환경과 교수님들의 지도하에 이러한 연구를 발전시키고, 심리학 연구자로서 학문적 기여를 하고자 합니다. 1. 지원동기 및 자기소개 2. 관심 연구 분야 3. 연구 계획
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈
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  • 등록일 2024.02.14
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