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성과 평가, 보상 체계 등의 개념들은 실무에서 직접 활용할 수 있는 지식이었습니다. 이론 수업을 통해 인사 분야의 전반적인 프로세스와 원리를 이해할 수 있었습니다.
졸업 후 첫 직장에서는 신입사원 교육 프로그램 운영을 맡아 실무 경험
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- 등록일 2024.11.16
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- 직종구분 기타
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보상제도를 유지하고 있다. 해가 바뀌면 자동으로 승진하는 연공서열 개념의 인사제도는 이곳에서 찾아볼 수 없다. 대신 성과가 모든 걸 말해준다. “한국CA는 일한 만큼 보상받고 성공할 수 있는 기업입니다. 성과에 따른 보상규모도 큽니다.
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- 등록일 2010.01.18
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- 직종구분 기타
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보상 체계 개발
많은 사람을 대하면서 모든 사람에게 친절하기란 사실 쉽지 않습니다. 그런데 은행에 가면 우수 직원이라는 푯말을 종종 보게 됩니다. 똑같이 민원인을 대하는 은행직원과 공무원들의 가장 큰 차이가 무엇일까요? 바로 보상
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- 등록일 2015.04.06
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- 직종구분 기타
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개념을 학습했습니다. 특히 자동차보험의 경우 손해율, 자기부담금, 특약 등의 조건을 도식화하여 도메인 모델링 연습을 병행하였습니다.
7. AXA 코어개발팀에서 입사 후 가장 기여하고 싶은 부분은 무엇인가요?
자동차 사고 접수부터 보상까
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- 등록일 2025.05.07
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- 직종구분 일반사무직
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개념이나 복잡한 내용을 시각 자료와 예시를 활용해 쉽게 설명하고, 감정적 논쟁이 생기지 않도록 객관적이고 냉철한 태도를 유지했습니다. 이 과정에서 상대방의 입장을 충분히 이해하고 존중하는 태도가 원활한 대화를 이끌어내는 데 핵심
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- 등록일 2025.05.25
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- 직종구분 공사, 공무원
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