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보육시설 에 근무하는 교사나 관련자들의 열악한 근무조건도 문제이다
4) 전문성의 부족과 프로그램의 획일화
5) 가정및 지역 사회와의 연계부족
7. 보육시설의 바람직한 운영방안
1) 보육의 공공성 및 질 향상
부모의 계층과 무관하게 아동과
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시설당
종사자수
2001
2003
4.1
4.2
7.8
8.2
5.0
5.2
4.3
4.5
5.5
5.1
8.2
10.7
5.3
5.3
1.8
2.0
종사자당
아동수
2001
2003
8.9
8
10.0
9
9.3
9
9.1
9
9.5
9
9.9
8
7.6
8
6.3
6
출처 : 보건복지부 보육과(2002)
8. 아동복지시설의 문제와 대책 방안
1) 일반적인 문제
일반적으로 카두신
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시설의 퇴소 청소년들은 청년기에서 성인초기로의 전환과정에서 전환기적 과업과 더불어 환경적 변화와 정서적 도구적 자원의 결핍을 동시에 경험함으로써 또 다른 유형의 고위험 청소년집단이 되고 있다. 따라서 아동복지서비스의 지속성
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아동복지시설이 부대사업으로 방과후지도사업을 하도록 명시하여 이미 제도마련의 길을 열어 놓았으나 실제 인력, 시설, 재정규모에서 그에 상응하는 조건을 갖추기가 어렵다는 난점이 있다. 특히 아동보육의 특성상 대형화, 또는 시설화되
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보호 시설이 속하고 가정형에는 모쟈료, 이친이 있으며 통원형에는 보육소, 기타 통원시설이 속한다. 이러한 전통적인 분류방식에서 볼 때 최근일본에서 시도되고 있는 가정형 아동시설은 사회적양호의 수용형과 가정형의중간에 있다고 볼
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아동에 대한 지원 가운데 가장 절실한 것은 이들이 매일 머물고 자기계발을 할 수 있는 방과 후 보육시설을 확충해 나가는 것이다. 이를 위해 중앙정부의 재정적 지원이 무엇보다 절실한데 보건복지가족부와 교육과학기술부는 현재의 방과
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아동보육 전용공간 및 교재설비가 보충되어야 한다. 전용공간 확보가 근본방안이지만 재정지원이 현실적으로 어렵기 때문에 현실적인 방안으로써 인근 초등학교나 공원시설, 지역복지시설과의 연계를 통해 프로그램을 활용하여야 한다. 또
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시설 확충, 직장보육시설 확충보다는 필요성 점수가 낮게 나타났지만 보육수요자의 자녀연령과의 관계를 차이검증 한 결과 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이는 보육아동의 연령이 많아져서 동반 사회활동이 많아지면서 문화시설에
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아동센터>의 정체성을 잃어버리면 안 된다.
<참고문헌>
강명순, “한국의 빈곤아동과 지역아동센터 법제화에 관한 이론과 실천”, 국제대학교 대학원 사회복지학과 박사논문, 2007.
김윤주, “아동복지시설의 기능변화와 지역아동복지
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아동지도사의 자격을 인정하는 아동보호 및 지도에 관한 법령이 마련되어 방과 후아동지도사가 지역사회에 보육시설을 설치하거나 아동을 보육할 수 있도록 해야 한다. 예컨대 방과 후 아동보육시설 설치에 있어서는 아동복지법 제2조 6항
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사회복지법인천성아동재활원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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아동복지시설에서 봉사활동을 시작했습니다. 저는 봉사활동을 하더라도 제가 좀 더 잘 할 수 있는 일이 무엇인지 찾았고 보육시설 아이들에게 직접적으로 영어와 수학 공부를 도와주는 것이 가장 큰 효과를 낸다고 생각했습니다. 그래서 매
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보육교사라는 직업이 보람있는 직업이라고 느꼈습니다. 보육교사는 1년 동안 한 아이의 성장과 발달을 보면서 많은 것을 배우고 그 아이가 성장함에 따라 교사도 성장하면서 많은 것을 배우는 직업이라는 생각이 듭니다. 앞으로 아름유치원
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아동복지와 정서적 지원 분야에서 보다 더 깊이 있는 전문 지식을 쌓아, 보육교사로서 제 역할을 훌륭히 수행하는 동시에, 아이들에게 지속 가능한 행복과 안정적인 성장을 제공하는 데 기여하겠습니다.
마지막으로, 제가 맡은 보육교사로서
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아동보육시설과 자매결연 맺고 꿈나무들의 복지향상, 교육 환경 개선을 위한 노력에도 힘쓰고 있습니다. 성장하는 기업뿐만 아니라 보다 더 사랑받는 기업이 되겠습니다. 롯데마트 고졸 초대졸 신입사원 최신 BEST 합격 자기소개서
각 항
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보육 시설이 아닌, 지역사회 전체의 아동 복지 허브로 자리매김할 수 있었습니다.
또한, 홍 원장은 교사들의 복지와 전문성 강화에도 많은 노력을 기울였습니다. 정기적인 연수와 워크숍을 통해 교사들이 최신 교육 트렌드와 이론을 습득하고
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