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실제 호의와 계산된 호의를 구분할 수 있는 방법을 조금이나마 알 수 있을 것 같다. 서 론
1. 보은정신
2. 호의와 의무감
3. 상호양보의 효과
본 론
결 론
1. 순수한 호의를 구분하자.
2. 진심 커뮤니케이션을 하자.
3. 과제를 마치며
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보은정신은 인간문화의 독특한 소유물(골드너)
+인간을 인간답게 하는 가장 기본적인 원천(리키)
+보은의 망
+예)멕시코와 에디오피아의 5.000달러 구호자금
>1985년 에디오피아: 고난과 궁핍
>에디오피아가 멕시코에 도리어 원조
>1935년
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보은정신은 인간문화의 독특한 소유물(골드너)/ 인간을 인간답게 하는 가장 기본적인 원천(리키)/ 보은의 망 / ex) 멕시코와 에티오피아의 5000달러 구호자금 1985년 에티오피아 :고난과 궁핍 / 에티오피아가 멕시코에 도리어 원조/ 1935년 에티오
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보은정신과 겸허한 마음이있어야 한다. 1.검도
1-1.검도란 무엇인가?(-범사 8단 이종림著 [劍道]-)
1-2.검도를 하려면...(직접 기술)
2.검도이론
2-1.검도의 역사(-범사 8단 이종림著 [劍道]-)
2-2.검도의 예(禮)(-범사 8단 이종림著 [劍道]-)
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, 교문사, 1990
윤광일 - 원불교 100문 100답, 질문 21 원불교의 여성
하르트만 저, 전원배 역 - 윤리학, 원광대학교 출판국, 1979 Ⅰ. 사은윤리의 개념
Ⅱ. 사은윤리의 공존성
Ⅲ. 사은윤리와 상생보은
Ⅳ. 사은윤리와 실천운동
참고문헌
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정신과 직업정신으로 하여 주어진 소임에 전문성을 보일 것이며 열린 사고와 마음을 바탕으로 귀사의 경영모토인 “환자 중심의 병원” 실현에 적극 동참할 것입니다. 또한 젊음의 패기를 바탕으로 부족한 부분을 채워나갈 것이며 더 나아가
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보은에서 태어나 소박하고 검소하게 살고 계시는 부모님의 막내로…
3. GMB코리아의 지원동기 및 포부를 기술하시오
저는 GMB코리아에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로…
[ 비전 ]
[ 경영이념 및 인재상 ]
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정신으로…
3. 학교생활, 동아리활동 등
운동을 매우 좋아해 초등학교 때부터 중 고등학교에 …
4. 지원동기
미래 질병구조를 대비하며 언제나 노력하는 방사선사가…
5. 입사 후 각오
성실한 자세로 솔선수범은 물론 원만한 팀워크
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정신자세에 대한 질문이다. 직장에서 요구하는 사원상을 연상하 면서 자신의 결의를 나타낸다는 자세로 대답하면 된다.
직장인이 되었다는 것과 그 하는 일에 대하여 우선 긍지를 가져야 한다고 생각합니다. 직장인의 한 사람으로서 또는 그
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