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회사방침의 평가
2. 기업윤리 실천행동강령 평가
3. 종업원의 행동준칙평가
4. 기업윤리실천 내부제도 및 기업윤리위원회 평가
5. 기업윤리교육의 평가
6. 기업윤리관리 세부항목평가
Ⅳ. 포상제도
1. 기업의 포상제도
2. 기업자체 내부
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주식투자에도 일가견을 갖고 있다. 그는 “작년에 주식투자로 15% 정도 수익률을 올렸다. 올해는 회사일이 바빠 매매에 신경을 쓰지 못해 약간 손해보고 있지만 곧 회복할 자신이 있다”고 밝혔다.
그가 주식투자를 처음 시작한 것은 3년 전.
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제도개편
Ⅷ. BIS(신바젤협약, 국제결제은행) 자기자본비율규제의 신용위험 완화기법
1. 잔존위험
1) 만기불일치
2) 시장가격의 변화
3) 자산불일치
2. 위험감소의 크기
3. 담보, 지급보증, 대차대조표 항목간 상계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개최 장소
2. 주주의 의결권과 의결 추진방법
1) 정관의 규정으로 의결권이 없는 주식
2) 자기주식
3) 상호보유주식
4) 주주명보 폐쇄중 또는 기준일 후에 개별로 발행된 주식
3. 주주총회 의사록 작성의 의무
Ⅶ. 결론
참고문헌
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회사)
고용인원
예산액(조원)
공기업
정부투자기관
43 (13+30)
85,000
44.0
정부출자기관
65 (13+52)
129,000
54.9
정부
산하
기관
정부출연/위탁/
보조연구기관
133
54,000
28.2 (재정지원 3.6)
정부출연연구기관
59
18,500
2.4 (출연금 1.1)
지방공기업
80
35,500
합계
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주식회사를 공사화한 것이며 지금은 민영화되었으나 대한통운 주식회사 역시 귀속사업체였던 한국운수주식회사와 한국미곡창고주식회사를 통합한 것이다. 대한석탄공사는 귀속탄광을 모체로 한 것이며, 한국주택공사는 조선주택영단의 후
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회사 전체의 목표, 성과 체계와 긴밀히 연관되어 있어야 하는데, 회사에서 콜 센터에 대해 기대하는 바를 충족시키고 있는지를 측정할 수 있어야 한다. 따라서 회사별 특성을 고려하지 않고 다른 콜센터의 평가 항목을 벤치마킹하거나 "best-pra
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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동기도 부여되지 않는 상황 속에서 공유를 문화로 향유하는데는 많은 시간이 필요하다.
두 번째, 재정보화를 위한 지식창출능력을 갖추어야 한다. 네트워킹 능력, 전자데이터 교환능력, 컴퓨터를 통한 자기 표현능력, 가상조직 활용능력 등
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동기요인(motivator, satisfier)
2. 위생요인(hygiene factor, dissatisfier)
Ⅳ. 직무(업무)의 스트레스
Ⅴ. 직무(업무)의 직무급
1. 직무급(Job-Based Pay)의 결정과정
2. 직무급의 전체조건
3. 직무급의 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 직무평가개념(Job Evaluation)
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