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재해 보상 보험의 재원방식
산업 재해 보상 보험의 보험료는 다른 사회보험제도와 달리 위험등급에 따라 차등화 되며, 고용주만이부담 하는 것이 보통이다.
④ 고용보험
고용보험이란, 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의
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기능을 수행하도록 하고, 이외에 장의비의 지급액을 현행 소득비례로 지급하던 것을 개선하여 장례에 실질적으로 필요한 경비와 비용을 충당할 수 있도록 상하한선제도를 도입하도록 해야 한다. 1. 노동복지의 정의
2. 산재보험
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보험사고로 인하여 소득의 원천을 상실한 경우 보험원리에 의하여 그들에게 일정한 기간 동안 일정한 수준의 소득을 보상하고 근로자의 생활을 안정시킴과 동시에 산업에 필요한 노동력을 유지, 보전하기 위한 것으로써 사회보장제도 중 가
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재해보상제도가 마련되어 있다 하더라도 민법상의 손해배생청구는 여전히 허용된다.
이를 재해보상제도와 손해배상제도의 \'병존주의\'라 부른다.
1989년 개정전의 근로기준법은 과거에 재해보상에 관하여 민사소송을 하려면 심사·중재의
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보험제도를 근본적으로 개혁할 필요가 있다. 개혁의 전제조건으로 사회보험의 이념을 정립하여야 할 것이다. 단순한 미사여구나 현실 안주의 미봉책인 정책이념과 땜질식 방법으로 문제를 해결할 수 없을 것이다. 국민적 여론을 수렵하여 사
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제도의 현황
Ⅳ. 이주노동자들의 비참한 현실
Ⅴ. 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점
Ⅵ. 이주노동자 노동재해의 문제점 및 대책방향
1. 산업안전보건교육의 미비
2. 구조적인 노동재해 은폐
3. 산재보험으로부터의 배제
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제도: 현황과 과제』, 한국보건사회연구원, 2020.
김연명, 『한국 복지국가의 성격과 전망』, 인간과 복지, 2019.
김태성, 성경륭, 『복지국가론』, 나남출판, 2021. 목차
1. 서론
2. 우리나라 사회보험제도의 현황과 특징
3. 우리나라 공공부조
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근로자)의 근로기준법
1. 근로기준법 적용일반
2. 근로기준법의 구체적 적용방법
1) 근로계약 체결
2) 임금의 지급 및 계산
3) 근로시간
4) 휴게, 휴일?휴가
5) 해고 등
6) 재해보상
Ⅵ. 건설노동자(건설근로자)의 고용개선법률시행령
Ⅶ
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보험이 필요한 이유는 다음과 같다.
첫재, 사회적 위험이 발생한 경우를 대비해 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 기여하기 위해 필요하다.
둘째, 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에
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재해보호. 기타보호.
제4장 빈곤문제와 생활보호.
빈곤의 개념, 원인, 특성.
빈곤 대책으로서의 공공부조.
우리나라 생활보호 제도의 현행과 과제.
제5장 공공부조의 제정.
복지제
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