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1.의의 및 도입배경
목적: 산재보험제도의 일반적 목적
첫째, 산재근로자에 대한 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,
둘째, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ․ 운영하며 재해
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산재보험료율은 매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험급여총액의 비율을 기초로 하여, 「산업재해보상보험법」에 의한 연금 등 산재보험급여에 드는 금액, 재해예방 및 재해근로자의 복지증진에 드는 비용 등을 고려
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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논해 보았다. 산업재해보상보험제도가 사회보험의 성격을 갖는다고 하더
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근로복지공단은 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 산재근로자의 복지증진을 확보하기 위하여, 노동부장관으로부터 산업재해보상보험제도의 실질적인 운영을 위탁받아 운영하고 있다. 1. 산재보험의 의의 및 특성
1) 법의
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 산재보험의 개념
2. 산재보험의 목적
3. 산재보험의 특성
4. 산재보험의 수급요건 : 산재보험의 적용범위와 산재인정
5. 우리나라 산재보험제도의 현황
6. 산재보험급여
7. 산재보험의 문제점과 대책
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법제 예산실, 국회사무처법제예산실, 서울, 1999 1. 산업재해보상보험의 의의
2. 사회보장제도로서의 기능
3. 산업재해보상보험제도의 기본이념
4. (재해보상)적용근로자
5. 적용범위
6. 산업재해보상보험의 운영
참고문헌
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산업재해보상보험제도의 개선방안에 대한 연구 / 박부일 원광대 행정대학원 석사논문, 2004 참조
이와 같은 과정을 통하여 산재보험 재정의 안정성을 확보할 수 있을 것이고 산재보험의 근본 취지와 부합하여 기업의 산재예방 활동의 활성화
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제도
- 건강보험(1977년), 국민연금(1988년) 고용보험(1995년)
○ 산재근로자와 그 가족의 생활보장을 위해 국가가 책임지는 의무보험
Ⅱ. 산재보험제도의 특성
○ 무과실 책임주의
- 사용자의 고의․과실 유무를 불문
○ 정률보상방
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산재보험 적용사업장중 30인 미만 사업장이 과반수 이상을 차지하고 있는데, 특히 5∼10인 영세사업장의 경우 임금대장 등 근거서류가 전혀 구비되어 있지 않아 보험료 책정 및 보상금 급여시에 문제가 되고 있다. 둘째, 건설업 등 일용직 근로
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재해근로자에게 필요한 검진과 치료를 하고 이후에 산재여부를 판정하고 정산하는 ‘제한적(요양급여에 국한) 선보장 후판정’체계로 전환하는 것이 재해근로자에 대한 산재보험의 역할을 충실히 수행하는 데 기여할 수 있다는 점이다. 즉
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