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부담하고 있는 근로자의 업무상 재해에 대한 무과실 책임으로서의 보상책임을 기초로 하고 있다. 산업재해보험의 급여조건은 산업재해가 발생하였을 때 산업재해근로자가 산업재해보험에 가입되어 있는지 여부가 아니라 업무 수행성과 업
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비용부담
Ⅳ. 사회보장제도의 구성과 범주
Ⅴ. 사회보장제도의 기능
vi. 사회보장재정
제2절 사회보험
Ⅰ. 국민건강보험
Ⅱ. 산업재해보상보험
Ⅲ. 고용보험
Ⅳ. 연금
제3절 공공부조
Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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제도의 필요성
1.우리나라 장애인 소득 보장 제도의 현황 및 문제점··············2
1) 국민연금제도의 장애연금···············································2
2) 산업재해보상보험제도·············
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가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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보험료율의 결정, 보험급여수준의 결정과 같은 정책업무는 노동부에서 담당하고, 보험료의 징수, 보험급여의 지급 등 집행업무는 노동 부 산하의 근로복지공단에서 담당하고 있다.
(4) 고용보험제도
① 의의
실업으로 인한 소득의 상실을
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제도의 필요성
산업재해보상보험제도
우리나라 4대 보험
근로자가 사업장에서 업무상 재해를 당한 경우 재해보상책임을 국가가 대행하여 이들에게 신속 공정한 보상, 사업주에게는 공동 부담위험의 원리를 채택
업무상 사유
업무와 관련
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산업화 과정에서 근로자를 보호하며, 자본주의체제하에서 완전고용과 최저임금을 보장하여 국민생활의 실질적인 보장을 국가가 책임지기 위해서 필요한제도이다. 협의의 사회보장개념을 받아들여 우리나라의 사회보장체계는 사회보험, 공
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제도를 구축하는데 강조점을 두어야 할 것임
7) 사회복지 재원 확충
- 원활한 사회복지정책을 수행하기 위해서는 추가적 복지재원을 확보해야 하며, 지역사회 민간단체에 의한 사회복지활동을 활성화해야 함
8) 젠더(성별) 친화적 가족복지정
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산업재해보상보험법상 업무상질병 인정기준에 관한 연구』, 단국대학교 행정법무대학원 노동법석사학위논문.
2. 사이트
머니투데이(https://news.mt.co.kr).
외교부(https://opendata.mofa.go.kr).
대한직업환경의학회(https://ksoem.or.kr).
통계청(https://kosis.kr).
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보험관계의 성립과 소멸
6.근로복지공단
7.산업재해보상의 내용
8.요양급여
9.휴업급여
10.장해급여 및 장해특별급여
11.유족급여 및 유족특별급여
12.상병보상연금
13.장의비
14.다른 보상제도와의 관계
15.수급권의 보호
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