|
면접의 마침표를 찍는 시간
많은 지원자들이 마지막 한마디를 놓치지만, 합격자들은 이 시간을 자신을 다시 한번 어필하는 결정적인 기회로 활용했습니다. 그들은 면접의 전체적인 분위기를 되돌아보고, 자신이 미처 말하지 못했던 강점이나
|
|
|
강한 인내력을 가지고 있고, 어떤 문제든지 열성과 관심을 가질 수 있고, 상황판단이 빠른 사람이 좋다
면접자와 협약체결 : 금전적 사항, 훈련요건, 시간과 조사업무분담, 그 외의 법적 책임 등이 명기
2) 면접자 훈련
① 훈련방법 : 개인적 훈
|
|
|
간호사 교육은 어떻게 진행되는지\' 또는 \'간호사로서 병원 발전에 기여할 수 있는 부분은 무엇인지\'와 같은 질문을 준비해갔습니다.\" 1. 실제 면접 형식 및 시간 구조
2. 면접장의 분위기와 주요 관찰 포인트
3. 빈출 핵심질문과 모범
|
|
|
면접차수 : 2차 2~30분
면접형태 : 집단
면접관수 : 10명
피면접자수 : 3~6명
■ 질문내용
<1차면접 >
자기소개를 해보시오(자기PR을 해보시오)
사내 성폭력에대한 본인의 견해를 밝히시오
지금까지 살면서 자신이 타인에게 큰 도움
|
|
|
면접 족보
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?
2. 3교대 근무에 대한 생각을 말해보라.
3. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?
4. 욕창에 대해 아는 대로 말해보라.
5. 자신의 취미를 소개해보라.
6. 의료사고가 났을 때 어떻게 해
|
|
|
주요사업 추진전략 5가지(경쟁력)
2-9. 비전 및 사업계획
3.업종소개
3-1. 산업소개(세부산업 분야 및 특징)
3-2. 산업의 현황(동향/성장성)
4.채용정보
4-1. 채용공고
4-2. 채용절차
4-3. 자기소개서 항목
4-4. 면접기출문제
4-5. 기업과 나
|
|
|
간관리와 목표달성에 성과를 이룰 수 있었습니다.
앞으로 의료환경의 변화에도 일의 우선순위를 세워 효율적인 간호를 제공하겠습니다. 57초
<직무평가(약물계산8문제+의학용어2문제)+ 최종면접>
정말 준비 많이 했는데, 직무평가는 입사
|
|
|
면접관이 약간의 곤란함을 주기위해 하기 어려운 일을 할 수 있느냐고 하면 무조건 열심히 하겠다고 말하기 보다는 어려움이 있을 순 있지만 시도하고 노력해보겠다는 말이 더 믿음이 가겠죠. 저도 속으로는 엄청 떨렸지만 약간은 뻔뻔하게
|
|
|
면접이란 ?
짧은 순간에 자기 자신이 가지고 있는 최상의 모습을 연출하여
자신을 표현하는 중요한 순간
긴장하여 할 말 못하고 초조하며 떨게되면 마이너스
→ 예의바른 자세 , 자신감 있는 표현 ,
당당한 모습 , 침착한 태도
|
|
|
면접기법이 지원자 중에서 가장 우수한 인재를 쉽게 뽑을 수 있는 장점이 있다면, 성과중심의 면접기법은 회사 직무가 요구하는 핵심인재여야 하므로 선별의 어려움은 있으나 채용 후 성과 가능성이 높다는 강점 때문에 선호하고 있다.
따
|
|
메뉴펼치기
