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국민건강보험조합의 통합으로 거대화된 조직은태만, 서비스 저하, 관료화, 방만한 경영으로 주인의식이 결여되어 재정문제에의 적극적 대응이 미흡하므로 보험공단의 필요인력과 예산을 계속적으로 평가하고 업무를 감독하여 예산을 절감
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보험료를 편리하게 납부할 수 있는 제도로써 최근 일부 업종에서 신용카드에 의한 거래가 되지 않아 국민들의 불편이 문제시 되었던 사례에서도 볼 수 있듯이 다양한 납부편의제도가 필요하며, 이에 따라 공단에서는 자동이체, 인터넷, CD/ATM
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보험료 경쟁을 벌이게되며 공급자간에도 의료보험조합과의 유리한 계약을 확보하기 위해서는 의료의 질 위주로 경쟁할 수밖에 없게 되어 의료의 질도 상승할 것이다. 경쟁의 원리가 말살되고 국민건강보험조합의 통합으로 거대화된 조직은
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보험료를 내지 않아 연금 혜택을 제대로 받지 못할 이들이 계속 늘고 있다. 2003. 11. 18일 국민연금관리공단에 따르면, 올 9월까지 국민연금 지역 가입자 994만 명 중 실직이나 사업 중단 등으로 연금을 내지 않는 납부예외자가 44.2%인 439만 명으
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보험제도의 필요성
5. 노인수발보험제도의 관리/운영기관
6. 노인수발보험제도의 운영체계
7. 노인수발보험제도의 재정방식
8. 노인수발보험제도의 대상/급여대상자
9. 노인수발보험제도의 기대효과(국민건강관리공단)
- 외국의 사례
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능성이 있음.
→ 고가의료기술의 발전, 노인인구의 증가, 생활수준의 향상 등으로 재정지출은 급속히 늘어나지만 보험료 인상은 갈수록 어려워짐.
3) 국민들은 빠른 속도로 다양하고 질적 수준이 높은 의료욕구를 보이고 있으나 단일 공보험
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보험으로 민간보험에 가입하는 것이 근로자에게 보다 유리한 데 이는 기업이 근로자에 비해 평균 한계 세율이 높기 때문이다.
민간보험사가 질병위험률에 관한 정보를 축적할 수 있을 때까지 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원이 보
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국민건강보험과 노인보건
- 고현신, 2001, 국민건강보험의 제도분석과 발전방향에 관한 연구, 숙명여대 대학원 사회복지석사
-국민건강보험공단 www.nhic.or.kr
-www.healthinsure.co.kr
-http://www.recordguide.co.kr/sarang/insur.htm
-http://thewhat.com.ne.kr/medi/insur/
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보험에서 지급하는 것은 온전한 사회분담화가 아니다.
따라서 산전후휴가기간 90일 동안에 대한 급여를 비롯해, 육아휴직급여, 배우자출산간호휴가, 가족간호휴직, 유사산휴가, 산전건강검진휴가 등 모성보호 관련 휴가, 휴직에 대해 전반적
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건강보험은 오늘날 보험재정의 악화로 후유증을 앓고 있으나, 사회보험의 취지를 살려 지역조합과 직장조합을 2000년 7월 1일 '국민건강보험'으로 통합한 것은 의미 있는 진전이다. 이에 따라 의료보험 조직의 구조조정이 이루어졌으며 조합의
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