|
공단이 운영하는 인터넷에 게시
Ⅲ. 참고문헌
한정란, 노인교육의 이해, 학지사, 2005
노인수발보험공식홈페이지 (www.longtermcare.or.kr)
네이버 (http://blog.naver.com/66log/110017658363) Ⅰ. 노인의 건강
1. 노화
(1) 노화의 정의와 측면
1) 노화의
|
|
|
국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학
|
|
|
국민의 사회보장의 책임
제5절 사회보장의 주체와 대상
제6절 사회보장의 받을
제7절 사회보장제도의 운영
제8절 사회보장심의위원회
제9절 및 비밀의 보호
제2장 사회보험법
제1절 사회보험법의 규정과 특성
제2절 국민연금법
|
|
|
공단>
국민연금이란?
특수직역에 종사하는 자 제외 18세 이상 60세미만의 경제활동의 모든 국민
1988년 시행
국민연금관리공단이 위탁 관리
급여취득시 보험료 선납입 ( 월소득의 9%)
지역가입자(9%전액 자기 납부)
사업장가입자
|
|
|
보험 도입방안”, 국민건강보험공단 사회보장연구센터
6) 노병일, 2005-08-13 11:33, “노인요양보험 서둘러야”, 대전일보기사,
7) 김영모(2005), “<칼럼>노인요양보험제도의 도입을 반대한다”, 중앙대학교 사회학 명예교수 Ⅰ. 노인요양
|
|
|
서론
Ⅱ. 본론
1. 맞춤형 사회복지의 개념 정의
2. 사회보장권이란
3. 사회보장 기본법의 맞춤형 사회복지
1) 인간다운 생활을 할 권리
2) 사회보장 수급권
3) 고용보험
4) 국민기초생활보장
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
부담이 더 많아져야한다(국민연금사업장은 사용자가 총 14.117% 부담)
4. 사학연금공단 의사결정과 기금운영과정에 적극 참여하여 가입자 중심의 민주성과 투명성이 확보되도록 해야한다
5. 기타 각종 제도개선이 요구되고 있다
참고문헌
|
|
|
직무만족보다 성과나 이직 등의 조직현상에 대한 설명력이 높다는 관점에서 연구자들의 관심이 증대되고 있다. 조직몰입이 주목을 받는 이유는 몰입이 직무만족보다도 이직을 예측하는데 더욱 효과적이라는 발견에 있다. 결국 간호사들이
|
|
|
보험업
.2003.7.1: 1,000인 이상※
.2005.7.1: 300인 이상※
.2007.7.1: 100인 이상※
.2010.7.1: 10인이상※
.10인 미만 사업장: 기한의 정함이 없는 유예조치
※단, 업종과 실근로시간 실태를 감안, 선별함
규모와 업종을 고려, 단계적 시행
.1단계(2002.7.1): 공
|
|
|
국민연금, 의료보험, 복지체계의 지속 가능성에 도전이 되고 있다. 이러한 문제들은 개별적으로 해결하기 어렵기 때문에 포괄적이고 체계적인 정책 수립과 실천이 중요하다. 정부는 소득 재분배 정책, 복지 확대, 교육 기회균등 정책을 강화
|
|
메뉴펼치기
