 |
장정리를 해도 저에게는 아무런 피해가 없는 상황이었지만 고객과 다툼을 하는 모습은 단순히 그 주부님과 동생과의 문제가 아닌 마트 전체의 이미지와도 직결될 수 있는 문제였습니다. 저는 즉시 주부님께 공손히 인사한 뒤, 집까지 들고 가
|
|
 |
* 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오.
◈ 2. 스트레스 상황 또는 포기하
|
|
 |
직하지 않은 모든 것을 바꾸고자 노력하고 있을 때 선배님들의 불만이 많았습니다. “자기들도 다 그랬다.”, “왜 그렇게까지 하는데?”등 말씀도 많았지만 저도 이런 불만에 대하여 “직접 경험 해 봤으니까 없애려고 하는 것이다.”고 말
|
|
 |
사회에 많은 곳을 경험해 왔지만 특별히 저 라는 존재에 대한 높은 신뢰가 있어 특별한 일을 맡기는 곳은 없었습니다. 단순히 정리 정돈이나 전체에 필요한 물품 관리 등이 전부였습니다. 대학교 때에는 다양한 과제들을 수행했고 과제들을
|
|
 |
?1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)
.
2. 지원자가 중요하게 생
|
|
 |
직에 들어갔을 때 모르는 것이 많은 것은 당연합니다. 저는 모르는 것이 있으면 적 극적으로 물어봅니다. 하지만, 이런 점을 굉장히 못마땅해 하는 사람도 있었습니다. 무엇이든 물어 보기만 하면 ‘그만 좀 물어봐라, 왜 이리 아는 것이 없냐?
|
|
 |
직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분
|
|
 |
자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
사무일반에서 역량을 높이기 위
|
|
 |
*어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 예상을 위해 사용한 자료와 근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
모기업 사무직으로 인턴을 하면서 소비자
|
|
 |
1. 공동체(학교, 동아리, 동호회, 경력 등) 속에서 다른 사람과의 갈등을 극복한 경험에 대하여 자 유롭게 기술하세요. (300자 이상 500자 이내)
랩실에서 연구활동을 하며 연구 실패로 극심한 스트레스를 겪었습니다. 조직원들 간의 의견 대립
|
|
메뉴펼치기
