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재해 비율......................12
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점........................12
Ⅳ. 비정규직 노동자 문제에 관한 극복방안 제언.........13
◎ 비정규직 근로자에 대한 제도적 보완 방안................14
Ⅴ. 결론.............................
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재난관리조직의 통합유형에 관한 연구. 박사학위논문. 제주대학교 대학원
김창룡(2014). 재난보도, 무엇이 문제인가. 방송기자연합회 재난재해 취재 보도 개선방안 토론회 발제문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세월호 사건에 대한 C. 라이트 밀
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재, 2001.
남기민. 현대사회복지학. 양서원, 2006.
김영종. 사회복지행정. 학지사, 2005.
김택현. 영국의 1834년 신구빈법에 관한 일 고찰. 성균관대학교 대학원 석사학위논문. 1983. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지정책의 뿌리가 될 수 있는
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행정학회 저, 사회복지정책론, 양서원 2014
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체 2013 1. 공공부조
1) 정의
2) 의의
3) 일반적 특징
4) 기본원리
5) 원칙
6) 공공부조와 사회보험
7) 공공부조와 근로조건부 복지
8) 공공부조
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행정 기관입니다.
(2). 교육인적자원부는 교육인적자원부장관은 부총리를 겸임하며 인적자원개발정책에 관하여 국무총리의 명을 받아 관계각부를 총괄ㆍ조정하는 역할을 수행하고 있습니다.
(3). 여러 부처에 산재된 인적자원 개발업무를 총
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보험제도를 정리하면서 생각해 보았던 제도의 향후과제를 정리해 본다.
첫째는 본인부담금 축소 및 국가부담의 확대의 필요성이다.
장기요양보험제도의 보험재정에 대한 국가 부담을 현행 20%에서 보다 확대해 대상자 확대를 위한 기반을 마
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관리실태 및 개선방안에 관한 연구』. .
김범수 저, 「21세기 지역사회복지론」, 홍익재, 2002.
한양대학교 사회봉사단, 대학의 사회봉사, 한양대학교 출판원 p.193-196 (1996)
최일섭류진석, 「지역사회복지론」, 서울대학교 출판부, 2002.
이현청 외
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채용 사이트)
경제인 닷컴
http://news.naver.com/main/ (네이버 뉴스)
http://cafe.naver.com/haobin/2489
http://cafe.naver.com/gara21/3992 ○ 서론(緖論)
1. 오리온 기업 선정 이유
○ 본론(本論)
1. Orion 회사소개
2. Orion 인재상
3. Orion 인사제도
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 영국 사회복지의 역사
I. 초기 자선사업
II. 엘리자베스 구빈법과 변천과정
1. 엘리자베스 구빈법
2. 구빈법의
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보험카드로 의료정보 종합관리
2. 원격진료의 진료비 문제
Ⅲ. 미래병원의 움직임
1. 병원 전산화에서 병원 “정보화”
2. 병원경영정도와 임상정보의 만남
3. 병원 정보화는 경영 환경 개선의 해법
Ⅳ. 의료기관의 환자중심 마케팅
1.
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