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보험은 지금까지 주요한 과제였던 보험료 부과체계의 형평성, 관리운영의 효율성, 심사의 공정성과 진료의 적정성, 재정통합에 따른 적정급여적정 보험료율 구조로의 전환, 보험급여 서비스의 확대 등을 얻을 것으로 기대되었다. 과거의 조
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관리 운영체계
관리 운영 주체
보험자
보험을 관리 운영하는 주체, 보험 운영자
보험자로는 정부, 지방자치 단체, 건강보험조합, 국민간강보험공단, 민간보험회사, 건강유지기구, 등...
보험자의 기능
자격관리
재정관리
급여관리
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관리운영의 효율성 목적
의료보험은 큰 국민적 부담을 전제로 하는 만큼 관리운영체제를 효율화하여 국민부담을 최소화하도록 해야 한다. 그러나 현행 의료보험제도는 373개의 개별 조합체제하에서 자격관리, 보험료부과관리, 보험급여관리,
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관리 개선
2) 인터넷 민원서비스 확충
○ 기존 피보험자격 취득상실변경, 이직확인서, 전산파일을 활용한 취득상실 신고 등 6종의 민원신고를 인터넷으로 처리하였으나
○ 피보험자 전근신고, 능력개발 대부금 신청, 육아휴직급여 신청, 고용
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보험재정 통합단계
둘째, 개별 의료보험조합이 별도로 관리해 오던 기금을 단계적으로 통합함으로써 조합 간 재정수지의 불균형 문제를 근본적으로 해결하고, 급여수준을 상향조정할 수 있는 여건이 조성되었다. 기존의 조합방식 의료보험
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관리요원으로서의 역할을 수행할 장기요양관리사 자격제도도 함께 도입되어야 할 것이다.
둘째, 노인장기요양서비스 인력의 자격관리체계가 마련되어야 한다. 노인장기요양서비스는 그 성격이 사회복지서비스가 아닌 보험급여로 전환되었
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보험의 운영주체인 건강보험 공단은 관리운영체계를 강화하고 장기요양요원에 대한 역할을 명확히 규정하여 전문적이고 공정한 장기요양요원에 대한 교육을 강화해야 하며, 등급판정 과정에 대한 수행인력의 친절도를 높이고 등급판정의
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관리
- 간호보조료 수가 신설로 건강보험 재정이 약 4%인상이 예상되는데 연 약 5% 인상을 감안할 때 4%에 대한 국민적 의견수렴이 될 것인지에 대한 의문이 생김
- 간병서비스에 보험급여가 확대되면 도덕적 해이 발생 가능성이 높음
▶ 이 에
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급여내용에서는 서비스 관련 법규가 불합리하고 서비스 인력의 전문성 결여, 인력기준 완화로 인한 서비스 질의 저하 등이 지적된다. 셋째, 전달체계에서는 노인장기요양보험의 운영주체, 서비스 관리체계의 미비 등을 들 수 있다. 넷째, 재
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보험제도의 급여대상은 서비스가 꼭 필요한 중증(요양3등급)이상이며 급여내용은 전문화와 다양화를 지향한 현물 급여 중심, 관리운영은 국민건강보험공단과 지방자치단체의 역할 분담으로 이루어진다. 노인 장기요양보험제도를 통해 수급
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한국보험관리서비스보험대리점(유)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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(주)우리위험관리보험대리점에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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000년 7월 통합하여 출범한 대한민국 보건복지부 산하 위탁집행형 준정부기관이다.
전직원 약 1만 6천명 중 상당수 직원들이 건강 보험료의 부과, 징수, 보험급여, 노인장기요양보험 업무를 수행하고 있다. 주로 건강보험 운영 및 관리, 의료기
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보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함
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보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함
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보험 People Experience팀에서 본인이 어떤 가치를 제공할 수 있다고 생각하나요?
저는 정확하고 체계적인 급여 관리 능력과 법규 준수 역량을 바탕으로 임직원의 신뢰를 쌓는 데 기여할 수 있습니다. 더불어 변화하는 환경에 빠르게 적응하고, 업
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보험상품 교육과 고객사업장 안에서의 세미나 강의를 통한 다양한 직군 고객을 위한 맞춤형 강의 능력을 키울 수 있었습니다.
B. 라이나생명보험 연봉정보/인재상/합격스펙정보
2012년도 대졸초임 3,000만원 인턴급여 월 150만원
경희대학교(서
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