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보험의 사회연대성
2. 소득재분배 기능의 수행
3. 위험분산 기능의 수행
4. 비용부담의 형평성과 적정한 보험급여
Ⅳ. 건강보험의 특징
1. 강제적용
2. 형평부과
3. 보험급여의 균등한 수혜
4. 보험료 납부의 강제성
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국민건강보험의 개념
정의
의료의 제공을 조직을 조직하고 질병의 비용을 집단적으로 부담
의의
보험료를 기금화 화여 보험사고 발생시 보험급여 제공
보험료의 차등부담, 균등한 수혜, 납부의 강제성
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국민건강보험의 특성
1 강
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보험 발달과정
국민건강보험의 원칙
국민건강보험의 운영구조
국민건강보험의 특징
강제적용의 사유
부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)
보험급여의 균등한 수혜
보험료 납부의 강제성
건강보험은 단기보험
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보험료의 차등부담(형평부과)
2) 보험급여의 균등한 수혜
3) 보험료 납부의 강제성
4) 건강보험은 단기보험
Ⅱ. 본론
1. 건강보험의 원칙
2. 국민건강보험의 대상자
3. 급여종류
1) 요양급여
2) 건강진단
3) 요양비
4) 장제비
5) 본인부
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보험의 사회연대성
2. 소득재분배 기능의 수행
3. 위험분산 기능의 수행
IV. 국민건강보험법의 특성
1. 법률에 의한 강제가입
2. 부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)
3. 보험급여의 균등한 수혜
4. 보험료 납부의 강제성
5.
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급여수준 50%의 문제 12
4. 정부와 자본은 왜 ‘국민연금 죽이기’에 나서는가? 14
1) 금융자본: 국민연금의 시장화 14
2) 기업: 기업연금 도입과 보험료 부담 완화 15
3) 부유계층: 국민연금 회피 15
4) 정리: 연금의 시장화전략 15
5. 국민연금
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급여의 축소, 보험료율 인상을 통한 합리화, 기금운용의 효율성 제고 등이 불가피하게 진행되어야 할 것이며 현재 우리나라의 경제발전과 앞으로의 인구추이를 고려하여 앞서 논한 연금제도의 쟁점사항에 대한 사회적 합의 과정을 거쳐 올바
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보험재정의 지출증가, 미래 장기요양보험자의 증가로 인한 재정의 불안정이 문제이다.
본 연구에서 제시된 개선방안은 첫째, 급여대상에서는 수혜대상자를 확대하고 서비스체계면에서 제도의 대상인 노인의 특성에 맞는 시스템을 구축하며,
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국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원조달
4. 관리운영
Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안
1. 지역가입자의 소득파악 문제
2. 체납 ·압류 문제
3. 국민연금의 불신 해결
4. 국민연금 재정 안정화
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해
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보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함
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보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함
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