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보험, 고용유지지원금, 실업급여, 구직급여
1) 고용보험
2) 고용유지지원금
3) 실업급여
4) 구직급여
6. 산업재해보상보험, 업무상 재해, 출퇴근재해, 요양급여
1) 산업재해보상보험
2) 업무상 재해
3) 출퇴근재해
4) 요양급여
7. 국민기
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산업재해보상보험의 적용대상이 1인 이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인 이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 정착되었다. 한편, 공공부조는 그동안 노동능력이
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보험, ② 장애, 노령 등에 대비한 연금보험, ③ 실업에 따른 재취업과 소득보장을 위한 고용보험(실업보험), ④ 업무상 재해의 위험에 대비한 산업재해보상보험이 있습니다.
(3) 2차적 최후적 : 부조의 방식으로(공공부조)
사회보장제도 중 사회
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제도의 개혁
4) 소득분배 개선
5) 사회보장제도의 개혁
3. 뉴딜정책의 결과 생겨난 정책
4. 뉴딜정책에 따른 사회보장법 제정(1935)
5. 사회보장법의 3가지 접근
1) 사회보험법
2) 공공부조법
3) 사회보상법
6. 사회보장법의 이념과 형성
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보호
2. 임금지급방법의 보호
3. 최저임금제도
4. 기타의 임금보호
5. 쟁의행위기간중의 임금
6. 임금의 시효와 우선변제
Ⅲ. 신축적 근로시간제하의 임금보호
Ⅳ. 비정규직과 유사근로자의 근로조건 보호
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자의 신분으로 생산현장에 종사하는 외국인 노동자들이 있으며, 이들에 대해 국민건강보험법, 산업재해보상보험법 등의 적용 여부가 문제가 된다. 따라서 사회보장법과 제도는 이제 자민족 중심주의를 벗어나 국제주의 입장을 취해야 할 것
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산업사회에서와 마찬가지로 여성은 전업주부의 역할을 부여받게 되며 남성은 소득원의 역할을 부여받는다. 이 체제에서는 가구주의 소득원에 따라 복지수준이 결정된다는 점에서 가구주의 수입을 유지시켜 주는 것이 필수적인데, 이점에서
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산업재해보상보험법 Ⅰ. 공공부조
1. 공공부조의 개념
2. 사회보험과 공공부조의 비교
3. 공공부조의 내용
Ⅱ. 국민기초생활보장 제도
1. 국민기초생활보장 제도의 역사
2. 재정의의
3. 입법배경
4. 주요내용
Ⅲ. 각종제도
1. 장애수
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보험을 관리운영하는 행정관청 또는 특수법인이 자체적으로 심사기관을 두고서 권리구제절차를 담당하게 하는 경우가 많다. 이러한 권리구제절차가 일반적인 행정심판을 갈음대체하는 경우도 있고(산업재해보상보험 제88조, 고용보험법 제
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보험 가입자와 마찬가지로 40세 이상 의료급여 수급자에게도 매 2년에 1회씩 건강 검진을 실시하여 질병의 조기 예방 및 치료비 절감을 위한 제도의 마련이 시급하다.
< 참고 문헌 >
사회보장론 , 김태진 저 - 대구대학교 출판부
사회보장
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