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후생의 프로그램 설계 2)복리후생프로그램의 영향요인 3)복리후생 프로그램의 설계 내용 3.복리후생 프로그램의 유형 1)법정 복리후생 2)법정외 복리후생 3)카페테리아식 복리후생 4)비경제적 복리후생 4.복리후생 프로그램의 평가 1)
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  • 등록일 2010.04.10
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복리제도가 운영되어 지고 있다. 그러나 복리후생의 설계에 있어서 노조의 요구를 수용하여 복리후생을 실시되는 수동적인 상황이다. 이렇다보니 기업입장에서의 적극적인 임직원 대상 복리후생의 계획과 운영, 그리고 그에 대한 평가는 전
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  • 등록일 2014.12.08
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복리후생제도 의의 선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아식 복리후생제도는 각각의 종업원들이 기업에서 제공하는 복리후생 프로그램이나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 복리후생을 원하는 대로 설계하는 것이다. 2. 도입
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  • 등록일 2007.02.12
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프로그램 3. 인력부족에 대응하기 위한 전략적 방법 1) 비정규직 채용 1/ 간접고용 2/ 일용직 3/ 특수고용 4/ 계약직 2) 아웃소싱 3) 잔업 및 근무시간 연장 4. 인적자원계획의 실행 및 평가 III. 인력모집 IV. 선발 V. 훈련 및
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  • 등록일 2019.02.21
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목적 3) 성과관리 프로세스 4) 업적(Result) 5) 역량(Competency) 6) 프로세스 (1) 목표 설정 및 자기계발계획 수립(Planning) (2) 코칭 및 중간점검(Coaching) (3) 성과평가(Evaluation) 7) 평가등급 8) 보상과의 연계 4. 복리후생제도 5. 기
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  • 등록일 2004.07.01
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논문 343건

성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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심화학습 모델 3. Bransford & Steins의 IDEAL 문제해결 모델 4. Treffinger의 창의적인 학습 모델 5. 학자들의 창의적인 문제 해결 과정 종합 Ⅳ. 창의적인 문제 해결 프로그램 1. 미래문제 해결 프로그램(FPSP) 2. 오디세이 정신(OM)
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  • 발행일 2011.08.11
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및 목적 2. 추진 절차 3. 성과 Ⅳ. 시사점······························································································8 1. 서울시현장시정지원단제도의 문제점 2. 저성
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  • 발행일 2016.12.03
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유형 3.4 방카슈랑스의 도입배경 3.5 한국 방카슈랑스의 도입배경 3.6 해외 방카슈랑스의 도입사례 a. 유럽 b. 미국 및 캐나다 c. 일본 d. 주요 신흥 성장국가 3.7 방카슈랑스의 최근 해외동향 제4장
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  • 발행일 2009.05.06
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증대 라. 활성화 방안 1) 우리나라 농촌관광의 개선점 가) 정부의 지원 및 법·제도적 측면에서의 노력 나) 지역 이미지 만들기 다) 도시와 농촌의 상호교류에 활성화 라) 손님맞이 체제정비와 기반시설의 조성 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2010.02.24
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취업자료 305건

취업준비 경쟁 우위 확보를 위한 노력 취업 STP 전략을 이용한 취업 성공 목표설정과 GAP 분석 목표설정과 Catch Up 사회진출 계획서 (목표설정) 사회진출 계획서 (인생설계 - 1년 후) 디지털 시대 리더의 조건 시작하는 마음과 끝나는 마음
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  • 등록일 2005.12.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
및 시각화: 88 빅데이터와 기계 학습: 89 실험 계획법 90 비모수 통계 90 빅데이터와 머신러닝 91 데이터 분석 도구와 소프트웨어 91 ? 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 대학원 학위과정 입시문제 94 ? 기출문제의 유형분석 연구능력을 검정
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  • 등록일 2024.08.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
및 목표: 96 연구 방법 및 전략: 96 연구의 중요성 및 기대효과: 97 연구진행 일정: 97 마무리 말씀: 97 ? 석박사과정 지원자의 영문 연구계획서 견본 1500단어 98 Research Proposal 100 Introduction 100 Research Objectives 101 Literature Review 101 Methodology 10
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해 주세요. 4. 지원 직무와 관련하여 방송사에서 특히 중요하게 고려해야 할 요소가 있다면 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 설명해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.01
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  • 직종구분 일반사무직
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