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복리 후생 프로그램 ● 자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시) “열심히 일한 자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간 갖게 배려 - 기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도) -여행 중에
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  • 등록일 2014.06.18
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리 [] (1) 대표이사 사장 문국현 (2) 경영 방침 (3) 회사 연혁 (4) 수상 내역 (5) 사회 공헌 (6) 유한킴벌리를 이끄는 리더십 (7) 유한킴벌리만의 조직문화와 구성원 개인의 능력개발 프로그램. (8) 구성원에게 힘을 주는 동기부여 Ⅱ. 한국 P&G [] (1) 소
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  • 등록일 2009.09.30
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블로그> http://foolfox.blog.me/100031155844 Ⅰ. 서론 1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류 Ⅱ. 본론 1. P&G 2. 한진 해운 3. 그린텍 시스템 Ⅲ. 결론 1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례 2. 맺음말 ※ 참고자료
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  • 등록일 2014.07.07
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프로그램에 관한 정보를 제공 만7세 ~ 18세사이취학 아동 연중 일상생활기술훈련 생활훈련 자립기능훈련(의복, 신발 착 탈의 등)신변처리훈련(화장실 사용, 양치 및 세수하기 등)예절생활훈련(인사하기, 친구와 잘 지내기 등) 매일 식생활지도
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  • 등록일 2012.03.13
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리, 램 차란, 정성묵 역, 21세기북스, 2009 창조 리더십 2.0 - 김영한, 위즈덤하우스, 2007 코닥과 P&G의 전략적 PR 성공사례 - 라이터스 편집부, 2006 브랜드 제국 P&G - 프레더릭 댈즐, 권오열 역, 거름, 2005 P&G Power - 찰스 L. 데커, 홍길표 역, 영언문화
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  • 등록일 2009.10.10
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논문 9건

통한 브랜드형성 사례 2. 국내기업의 브랜드자산 형성 성공 사례 Ⅳ. 국내 브랜드자산 관리의 문제점과 개선방안 1. 국내 기업들의 브랜드 관리 문제점 2. 브랜드 구축에 관한 개선방안 Ⅵ. 결론 ※ 참고문헌 ※그림
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  • 발행일 2008.11.12
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글로벌 기업과 국민국가 제 3 절 코카콜라社와 보틀러정책 제 4 절 글로벌기업의 진출로 인한 현지국의 득실 제 3 장 글로벌기업의 윤리 제 1 절 윤리의 개념 제 2 절 윤리의 필요성 제 3 절 윤리문제의 분류체계
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  • 발행일 2007.10.30
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  • 저자
분화 (Segmentation) 2-5. Targeting & Positioning 3. 4P MIX 분석 3-1. 제품 전략 3-2. 유통 및 가격 전략 3-3. 프로모션 전략 결론- 4.이니스프리의 성공요인 5. 이니스프리 마케팅 전략의 문제점 6. 해결방
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  • 발행일 2008.05.28
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  • 저자
분을 생각해 볼 수 있게 되었다. 즉, 이전 보다는 좀 더 참여적인 사용자가 되어 가는 과정인 것이다. 평소 매일 같이 접하고 일상생활의 일부가 되어 있는 중요한 운송 수단인 자동차를 타고 이용하면서 좀 더 개선되었으면 하는 점을 여러 부
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  • 발행일 2008.11.04
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  • 저자
용이한 해외에 주식 상장 - 세계시장의 흐름과 특징(Global Market Trends) 제 III장 글로벌 비즈니스 교양 제 1절 해외시장 보고(Marketing Report) 제 2절 Cross Culture Communication과 비즈니스 협상 제 3절 업종분석(Michael Porter's 5 Forces Model)
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  • 발행일 2008.12.30
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  • 저자

취업자료 7건

롯데백화점 복리후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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  • 등록일 2016.09.27
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  • 직종구분 기타
통을 강화하여, 복리후생 제도가 직원들에게 실질적인 혜택이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 정기적인 피드백 세션을 통해 직원들의 목소리를 듣고, 이를 바탕으로 복리후생 프로그램을 개선하는 데 힘쓸 것입니다. 이러한 과정은 직원들이
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  • 등록일 2025.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
리를 반영한 맞춤형 복리후생 정책을 개발하고 실행하고 싶습니다. 저의 포부는 복리후생 정책을 관리하는 데 그치지 않고, 직원들이 실제로 필요로 하는 프로그램을 지속적으로 발굴하고 개선하는 것입니다. 데이터를 기반으로 한 분석적
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  • 등록일 2025.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
복리후생 담당자로서 회사의 성장을 지원하는 역할을 맡게 될 것입니다. 저는 입사 초기에는 회사의 조직 문화와 시스템에 빠르게 적응하고, 급여 및 복리후생 관련 업무 프로세스를 숙지하여 효율적인 시스템 운영을 위한 기반을 마련할 것
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
능력입니다. 데이터를 통해 문제를 파악하고 효과적인 해결책을 찾는 데 강점을 가지고 있습니다. 또한, 급여와 복리후생 분야의 이해와 경험을 토대로 팀 내에서 전문적인 역할을 수행할 자신이 있습니다. 이런 이유로 LG 하이엠솔루텍과 함
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  • 등록일 2023.11.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 24건

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