|
블로그>
http://foolfox.blog.me/100031155844 Ⅰ. 서론
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
Ⅱ. 본론
1. P&G
2. 한진 해운
3. 그린텍 시스템
Ⅲ. 결론
1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
2. 맺음말
※ 참고자료
|
|
|
해운,독일의 세나토사,정보통신 싸이버로지텍을 자회사로 가지고 있는 한진해운 부동의 국내 1위 해운 그룹이다.
<복리후생제도>
* 선택적 복리후생제도 시행
: 개인의 선호도 및 필요성에 따라 수혜를 선택할 수 있는 제도
- 필수 : 건
|
|
|
신변문제, 직무문제 등 제반 인사관련 애로사항 및 고충사항을 개별 면담을 통해 해결 한진 해운
한진해운 소개
한진해운의 인재상
한진해운의 인사제도
한진해운 연봉정보
한진해운의 복리후생
한진해운 신입사원채용공고
|
|
|
한진 http://www.hanjin.co.kr/
한진택배 http://hanex.hanjin.co.kr/
파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com/
서울경제 http://economy.hankooki.com/
내일신물 http://www.naeil.com/
시사서울 http://www.sisaseoul.com/
T-Gate 택배서비스 만족도 비교, 건국대학교 소비자정보학과 / 이승
|
|
|
복리후생을 제공하여 갈등의 소지를 일부 차단한다고 볼 수 있다.
4. 결론
사회적 자본이 발달하면 사회에 긍정적 영향을 끼칠 뿐 아니라 경제적 이익도 증가시킬 수 있기 때문에 장기적으로 사회적 자본을 구축할 수 있는 시스템이 마련되어
|
|
 |
한진해운의 미래에 가장 큰 영향을 줄 것이라고 예상되는 것을 1가지 선정하고 그 이유를 구체적으로 기술하십시오.
4. 한진해운에 지원하는 동기와 본인이 한진해운에서 이루고자 하는 목표를 자세히 기술하십시오
※ 경영철학
|
|
 |
생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가?
10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
2. 복리후생 제도 소개
3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들
4. LG그룹 면접 족보
|
|
 |
복리후생시설의 확충, 자기계발 기회의 제공, 공정하고 합리적인 인사제도의 운영, 종업원의사의 존중 및 의사반영 기회의 확대 등이다.
종업원만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여
|
|
메뉴펼치기
