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대한 해결책이 타임 오프제이다. 노조 전임자에 대한 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 단체교섭 활동 등 노무관리적 성격이 있는 일을 했을 때는 근무시간으로 인정해주는 것이다. 그러나 복수 노조 허용으로 여러 개의 노조가 생겨나면 타
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  • 등록일 2019.03.19
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전에 만든 법이 햇빛을 보도록 해야 한다고 생각한다. 1. 복수노조와 노조전임자임금문제의 의미 (1) 복수노조의 의미 (2) 복수노조금지 (3) 복수노조 허용 관련 법적 진행 (4) 노조전임자 제도의 의미 (5) 노조전임자 급여지원 전면 금지
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  • 등록일 2009.12.23
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노조전임자 임금지급 금지와 근로시간 면제제도를 둘러싼 노사갈등을 우려하는 것으로 조사되었다. 3. 노사관계의 안정, 불안정 요인 한편 노사관계 안정 요인은 ‘노동문제에 대한 국민여론 변화’가 23.5%, ‘합리적 노사문화를 확산’이 22
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  • 등록일 2010.05.06
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문제 (6) 노동운동 변화와 3자 협력구조 정착 (7) 노동계의 노사정위 참여 문제 3. 2002년도 노사정위원회의 성과평가 (1) 복수노조와 노조전임자 임금문제의 원만한 해결 (2) 근로자 기본권 신장 관련사항 (3) 사회 통합적 구조조
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  • 등록일 2002.11.29
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전시킬 수 있다. 타임오프제가 예외적 제도인 만큼 이를 운용함에 있어서도 원칙인 노조전임자 임금 지급 금지의 정신을 훼손하는 정도에 이르러서는 안 되며 서로 간에 양보와 배려를 통해 아름다운 협력관계를 유지할 때 기업의 가치를 한
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  • 등록일 2010.09.23
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논문 83건

문제들이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까? 34. 임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업 38. 초과수당 문
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  • 발행일 2011.06.04
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임금피크제 (salary peak) 2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度] 3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度] 4 노인 취업 정책 Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자
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  • 발행일 2011.05.24
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대한 설문 조사 결과 <표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도 <표 Ⅲ-3> 가사분담 정도 <표 Ⅳ-1> 연구대상의 사회인구학적 분포 <표 Ⅳ-2> 맞벌이 부부의 자녀양육갈등 질문 범주와 문항 <표 Ⅳ-3> 맞벌이 부부의 자녀에 대한 애정표현 직업별 분석 <
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  • 발행일 2008.10.25
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문제에 대한 공감대를 전체사회와 논의하고 문제를 극복하는 방법을 전개하는 것이 청소년 미혼모 문제를 근본적으로 해소 할 수 있다. 이는 발달된 서구 사회보장체계 하에서 제도적 접근으로만 미혼모 문제에 대해 사후적 지원, 급여 지급
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  • 발행일 2013.05.06
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문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 81건

하는 성장 4.포스코에너지에 입사하기 위해 노력한 것을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (2500 bytes 이내) ◻ 포스코라는 이름을 위한 노력과 성장 5. 인재상 및 면접대비 기업정보 6. 합격자 스펙평균 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.01
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  • 직종구분 일반사무직
대한 발휘할 수 있도록 해야 하며, 특히 친절하고 공정한 대민업무의 수행과 소신에 따른 유연한 법규 적용은 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 한편 공무원에게 도덕성은 가장 필수적인 덕목입니다만 공무원과 관련된 각종 비리가 끊이지
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  • 등록일 2007.02.16
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  • 직종구분 기타
문제상황과 해당문제를 어떻게 해결 하였으며 그 과정에서 깨달은 점에 대해 기술하시오. 2.5 타인과의 협업(프로젝트, 대내/외활동 등)을 통해 목표를 달성했던 사례와 협업시 본인이 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인지 말하시오
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  • 등록일 2021.07.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
전문 보험인을 육성하려는 이들의 시도는 경쟁업체들과 비교하여 상당히 앞서가는 모습을 보이고 있었지만 우리는 위촉계약직이라는 특수고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반
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  • 등록일 2015.11.04
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  • 직종구분 기타
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