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공식화 정도는 낮다. 그러나 고도의 수평적 분화의 경우는 일반적으로 일상적이고 반복적인 일을 수행하도록 하고, 작업에 대한 조정과 통제를 촉진시키기 위해 공식화의 정도를 높이게 된다. 결국 분화의 방향이 공식화와 복잡성의 관계를
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슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 전문적 관계를 형성하고 친밀감을 강화하며 라포형성을 위해 노력해 공적 관계와 사적 관계의 경계와 균형을 조율하는 것이 바람직하다. 또한, 둘의 관계는 성장하는 관계가 되도록 상호 헌신한다. 슈퍼바이저와
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4. 공식화
1) 직무의 공식화
2) 공식화의 역기능
IV. 구조화된 활동체제
1. 조직활동의 통합조정
1) 통합조정
2) 조정의 방법
2. 조직규모의 요소
1) 구성요소
2) 조직분야에 대한 견해
3. 조직의 복잡성
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공식화된 시각이 제시 될 수 있고 이를 토대로 모델의 체계적인 이해가 가능하다고 생각한다. 주의 할 점은 앞에서 언급한 것처럼 복잡화되고 다양화된 현재의 국제관계에 있어서 하나의 시각만이 아닌 다양한 시각을 통해 과연 그 현상의 주
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구조화 방안 연구」. 서울: 한국행정연구원.
나태준 외, 2004. “갈등해결의 제도적 접근: 현행 갈등관련 제도 분석 및 대안”, 한국행정연구원.
임만석. 2013. “시민단체의 개입이 공공갈등에 미치는 영향에 관한 연구: 사회자본론적 관점에서
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