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복지제도에서 충분히 지원할 수 있어야 할 것이다.
5> 양성평등한 복지정책
최근 일련의 여성정책들은 성평등한 사회를 실현하기 위한 변화를 경험하고 있다. 과거의 여성에 대한 차별요소를 제거하는 차별철폐법이나 프로그램을 제공하는
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성들의 경제활동 참여가 제한될 수밖에 없다.
향후 여성복지를 개선하기 위해서는, 성평등을 보장하기 위한 법적·제도적 장치가 강화되어야 하며, 이를 통해 여성들이 직장 내에서 공정한 기회를 얻을 수 있도록 해야 한다. 경력단절 문제 해
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성복지의 정의에 의한 양성평등을 실현하고 여성의 삶을 향상시키기 위한 가족복지정책이 수립되어야 할 것이다. 사회제도의 개선방안이나 정책적 방법 혹은 구체적 실천적 방법에 대해서 살펴보았다.
Ⅳ 참고문헌
- 김재인외 “성평등정책
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복지법이 제정되기에 이르렀다. 특히1995년 12월 30일 여성 발전기본법이 제정됨으로써 일반여성을 대상으로 하는 여성정책 발전을 가져올 기본 틀이 만들어졌다.
여성과 관련된 법으로는 영유아보육법, 모자복지법, 남녀고용평등법, 근로기준
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성들이 경험하는 욕구의 다양성과 특수성을 충족시킬수 있는 통로와 여성의 가사노동과 경제활동을 뒷받침해 줄 수 있는 복지서비스 제공이 확장 되어야 한다
8.결론
이러한 성 불평등은 인간을 인간으로서 대우하는 것이 아니라 단순한 생
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