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성장시켜야 한다. 그만한 실력을 갖추어야 한다. 해를 거듭할수록 이론이든 실천기술이든 전문성이 향상되어야 한다. 사회사업가는 실리적 지혜를 가진 직업인이 되어야 하는 것이다.
- 끝 - 1. 복지경영
2. 복지현장
3. 과 제
4. 제 언
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복지경영 개념의 도입에 있어서는 과연 그러한 도입이 궁극적으로 클라이언트의 삶의 질 향상에 어떤 기여를 할 수 있는가에 대한 관심의 끈을 놓지 말아야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론(복지경영 개념 도입의 필요성)
1. 사회복지 환경 변화
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경영연구, 2020
이민정, \"국내 대기업의 복지활동 사례 분석\", 복지경영연구, 2021
조은영, \"글로벌 기업의 사회적 책임 활동과 복지활동의 관계\", 국제경영저널, 2022 "
목차
1. 서론
2. 기업 복지활동의 개념
2.1 기업 사회적 책임과 복지활
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필요성
1) 고령인구의 증가
2) 급격한 가족구조의 변화
3) 사회적 위험의 증가
3. 국민연금의 가입대상 및 수급요건
1) 가입대상
2) 수급요건
4. 국민연금의 보상내용
1) 완전노령연금
2) 감액노령연금
3) 재직자노령연금
4)
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복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 자원봉사의 개념
1. 자원봉사의 정의
2. 자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
3. 자원봉사활동의 필요성
II. 자원봉사활동의 영역
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