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근로자를 보호하기 위한 국가의 임금결정에 대한 정책임을 고려하여 보다 신중하고 성실하게 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
권혁창(1995), 한국최저임금제가 임금격차에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대 사회복지학과 석사학위논문
김형
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정보화사회의 직업윤리와 예절 / 학문사 / 1999
차대운 / 정보화사회와 사회변화 / 세종출판사 / 1999
한상운 / 헌법강의 / 고시계 / 2001
Caux원탁회의 기업윤리 원칙 / 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 의미
Ⅲ. 일과 직업의 가치
Ⅳ. 직업의 변화
1
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근로청소년을 위한 문화프로그램 개발, p.116-125, 1995
한국청소년개발원 / 21세기를 향한 한국 청소년 정책, 한국청소년 연구, 1991 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청소년문화활동의 지원 효과
Ⅲ. 청소년문화활동의 현황
Ⅳ. 청소년문화활동의 문제점
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근로자 아동의 교육권 보호 위한 부처 협의 추진
⑤ 다문화가정 아동 지원 필요성에 대한 인식 확산 게기 마련
3. 정치권의 차별금지·복지대책
혼혈인 및 혼혈인 가족지원법:
첫째, 3년마다 다문화가정 자녀 등에 대한 실태조사 실시
둘
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자기 주도적 학습 능력의 배양
2. 일중심 경험학습의 실현
3. 개인차를 고려한 학습자 중심의 수업 활용
4. 교수-학습매체 활용을 위한 여건 형성
5. 교수-학습자료의 효율적 개발 및 보급·관리
6. 교수-학습매체 확보 및 활용률 제고
7. 원격
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정보화시대로 불리워지는 현대사회에 있어 과거의 경험들을 통한 지식이 어느 정도 활용될 수 있는가에 대하여는 분명한 한계를 느끼고 있음을 밝힌다.
하지만, 이러한 한계에도 불구하고 아무리 다양한 사회복지의 형태와 제도라 해도 결과
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근로작업시설당1명
9급
(행정원보)
사무원
17
근로작업시설당1명
20
근로작업시설당1명
시설관리기사
17
근로작업시설당1명
20
근로작업시설당1명
8급
(복지원)
영양사
17
근로장애인30인이상 1명
20
근로장애인30인이상
1명
간호사
17
근로작업시설
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복지시설의 특성상 제한점
⑴ 한 사회복지시설에 근무하는 종사자 수가 너무 적다
⑵ 사회복지시설 상하직원간의 가부장적인 인간관계가 잔존하고 있다
⑶ 사회복지관 종사자 인적구성에 여성근로자 비율이 높다는 점이다
⑷ 사회복지시설
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추지 않는다','안되면 되게 하라' 는 생각을 가지고, 부족한 면이 많지만 무슨 일을 하든 끊임없이 노력하고 포기하지 않는 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다. 감사합니다. 포지셔닝 관점에서의 자기소개
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복지대학원.
최석호(2004). 한국사회의 여가변동에 관한 연구. 미간행 박사학위논문. 고려대학교 대학원.
최성균, 고명석, 승금희(2005). 사회복지개론. 서울: 대왕사.
최성훈, 이연주(2005). 여가활동 유형과 여가만족 분석: 국가통계자료 이용.
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