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복지관인 ‘태화여자관’은 사회문제해결과 지역사회조직화 기능보다는 계몽사업과 사회교육프로그램 및 직접적인 서비스를 제공하는 복지사업을 전개하였고, 1980년 대 말 이후에 급속도로 생겨난 많은 사회복지관들은 정부의 재정지원을
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사회문제의 변화를 목표로 하는 계획을 수립하게 되고, 계획을 수립하는데 있어 공간, 인사, 재정, 법, 건축 등의 다양한 제반여건을 고려해야 하지만 무엇보다도 철학적인 측면을 중시해야 한다. 사회복지사가 사업을 계획하는 과정에서 고
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사회의문제점과 발전 방안에 대해 지역사회와 함께 호흡하는 종합적인 지역복지센터의 역할도 아울러 수행하여야 할 것이다.
이를 위하여 현재 복지관이 당면하고 있는 과제, 즉 재정자립도 제고, 전문성의 확보, 주민참여율 제고와 지역자
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사업비, 프로그램 사업비 지원, 보상금 확대 지원 근무 직원에 대한 인센티브제도 등을 적극 도입하여야 할 것이다.
② 사회복지관협회 기능강화
‘사회복지관 설치·운영규정’에 사회복지관협회는 사회복지관의 균형발전을 기하고 사업수
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효과적인 조직화의 요건
1) 지역 보건. 복지계획의 작성
2) 환자등록제도와 종합상담창구
3) 재가 사업팀의 구성과 사례관리
4) 가정환경의 개선
5) 관련 인력의 교육과 조직화
6) 서비스 평가체계의 확립
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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