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이십일 아울북,
3. 고령화 사회 앞으로 어떤 일이 벌어지나? : 복지국가정책 아카데미, 전북발전연구원
2011
4. 논문 『고령화 사회의 노인문제에 대한 세대간 해결방안』김호식 ; 정미녀 ; 손경숙, 한국정책과학학회보 v.9 no.1, 2005년, pp.73-93.
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여 법적 근거가 없는 비상장법인의 경우 우선배정을 할 수 없게 되었다. 이에 따라 근로자복지기본법에서는 비상장법인도 근로자에게 우선배정할 수 있도록 법적 근거를 마련하였다.
비상장법인의 또 다른 문제점은 근로자가 자사주를 취득
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복지대책 미비
3. 기본생계지원·시설건립에 치중된 공공복지
4. 기업의 복지부담 과중 및 공공재원 투자 미흡
5. 기업규모간 복지격차 심화 및 공급자중심의 기업복지
6. 자주복지 활성화 미흡
Ⅲ. 근로복지(근로자복지)와 우리사주제도
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복지를 국가정책의 한 축으로 설정하면서, 우리사주제를 생산적 복지증진 방안의 하나로서 주목해 왔다. 우리사주제는 근로자의 재산형성과 기업의 경영성과 향상을 동시에 도모할 수 있다는 점에서 생산적 복지의 정신에 부합하는 제도임
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복지기본법하의 우리사주제도(ESOP)
✔ 근로자복지기본법이란??
✔ 우리사주제란??
✔ 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경
✔ 연혁
✔ 현행 방식
✔ 종류
❏ 차입형 우리사주제
❏ 스톡옵션
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