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복지 전문가에 준하는 복지서비스를 제공할 수 있도록 외부 교육기관을 활용한 관련교육을 실시하고, 일정기간 사회복지 업무를 담당한 일반 행정직에게 승진 가산점을 부여하는 한편 일정 실무 경험이 쌓이면 사회복지사자격을 부여하는
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복지 전달체계의 문제점(시·군·구 복지행정의 전문성 부족, 읍·면·동 사회복지직 공무원의 비효율적 운영 등)을 개선하기 위해 사회복지사무소 설치 등 사회복지전달체계 개편을 추진하였다. 그리고 그 일환으로 시행된 것이 바로 보건복
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복지법(전면개정) 1981
노인복지법 1981
심신장애자복지법 1981
청소년육성법 1987
장애인복지법(전면개정) 1989
모자복지법 1989
장애인고용촉진법 1991
영유아보육법 1991
청소년기본법(전면개정) 1991
정신보건법 1995
청소년보호법 1997
사회복지사업
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복지에 관한 욕구가 증가되고 있는 추세이며 시설보호와 관련된 일련의 변화가 일어나고 있다. 제7차 경제사회발전 5개년계획(보건의료, 사회보장 부분 계획, 1992 ~ 1996)에서 밝히는 사회복지사업의 기본방향은 ① 시설보호에서 재가보호서비
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회복지직 공무원이 913명(그중 남 260명, 여 653명)이고, 이를 직급별로 보면 5급 8명, 6급 65명, 7급 311명, 8급 388명, 9급 141명 등으로 하위직인 8~9급이 전체의 57.9%이고, 5급은 전체의 0.9%에 불과하다. 사회복지전담공무원이 최초로 임용된 시기가 199
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복지행정은 보건복지부를 정점으로 하여 시도 가정복지국(복지여성국 등), 시군구 사회복지과, 읍면동 사회복지직 공무원으로 위계화 된 전달체계를 개편하여, 시군구 사회복지사무소가 읍면동 사회복지직 공무원의 기능을 통합 관리하는
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복지사무소를 시범적으로 운영하고, 평가를 거쳐서 각 시군구에 확대 설치한다. 사회복지행정은 보건복지부를 정점으로 하여 시도 가정복지국(복지여성국 등), 시군구 사회복지과, 읍면동 사회복지직 공무원으로 위계화 된 전달체계를 개편
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복지전담공무원이 더 필요로 하고 있음에도 불구하고 추가인력 배치가 안되고 있으므로 복지업무의 효율성 및 주민복지 질적인 향상을 위해서 사회복지직렬 전체 정원의 별도 인정이 되어야 한다.
3. 지방공무원 임용령 개정 사회복지사무
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복지직 수당이 마련되어야 한다. 그리고 이러한 경제적 보상책 못지 않게 공무원 사회에서 중요하게 생각하는 승진 및 직급상승의 기회를 갖도록 현재 설치되어 있는 사회복지직렬화가 실질화 되어야 한다. 현재 5급지방사회복지사무관까지
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읍면동사무소와 시군구청에서 일하는 사회복지직 공무원은 4000여명이 넘고 이들은 복지행정의 수준을 한 차원 더 높여 가고 있다. <용어 정리>
1. 조선시대 이전의 사회복지사
2. 서양의 근현대 사회복지사
3. 한국의 현대 사회복지사
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